结婚婚假有多少天 法定婚假仅三天

结婚婚假有多少天 法定婚假仅三天
成家立业 , 大多数人都是先立业后成家的 , 在现在很多年轻人的想法是 , 先工作稳定了再谈婚论嫁 , 每个人想法不同 。国家也鼓励这种做法 , 所以工作了以后才结婚 , 是会有婚假的 , 而且还是法定婚假 , 除此之外 , 还有产假什么的 , 每个公司都不能因为自己的利益而剥夺了员工正常生活的权利 。

结婚婚假有多少天 法定婚假仅三天

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法定婚假
婚假包括公休假和法定假 。按法定结婚年龄(女20周岁 , 男22周岁)结婚的 , 可享受3天婚假 。晚婚年龄(女23周岁 , 男25周岁)的 , 不再享受晚婚假15天 , 仅有3天法定婚假 。再婚的可享受法定婚假 , 不能享受晚婚假 。如果结婚时男女双方不在一地工作的 , 可视路程远近 , 另给予路程假 。另外 , 在探亲假(探父母)期间结婚的 , 不另给假期 。
地区会有差异
国家规定的婚假为3天 , 但各地地方法规有些对婚假做了延长或增加 , 比如北京的婚假为10天 , 在享受国家规定婚假的基础上 , 增加婚假7天 , 一共10天婚假 。根据公司的福利制度 , 其可以和员工约定超出10天的婚假时间 , 法律并不会予以干涉 , 但公司不可以和员工约定婚假比10天少或者没有婚假 。而在重庆和贵州 , 除了有法定的三天婚假 , 还有晚婚假10天 , 所以一共有13天婚假 , 在河北、云南等 , 甚至有长达18天的婚假 。当然这些延长婚假都是在达到晚婚年龄的基础上 , 每个地方出的优惠政策 。
休假注意事项
婚假是新人的法定假日 , 是新人在结婚后的福利 , 因此婚假是带薪休假的 。公司不能够用任何理由扣除新人休婚假期间的工资 。结婚之后婚假是有有效期的 , 具体有效期多久不同公司有不同的规章制度 。一般来说婚假需要在领证之后的半年或者是一年之内休 , 过了有效期的话 , 就没有该福利了 。


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