单位中帮派太多,无帮无派的我该怎么办?

继续保持现状,干好自己的本职工作,不要轻易加入任何一方,对你有好处 。
小公这里有个单位以前就是这种情况 。单位双主官,两人关系不睦,明里暗里争斗,连带着各自的下属也是怒目相向,逮着机会就想整对方,一时间搞得单位乌烟瘴气,生态环境非常差,被外单位看笑话 。后来传到上级领导那里,领导一怒之下把两个主官全部调离,换了个非常强势的人过来党政一肩挑,对单位进行整肃 。新来的领导过来一个月后,对单位进行了调整,原来跟着两位主官的人大部分被拿下,反倒是一批原来什么派系都没加入的中间层得到了重用,成为了受益者 。卷入派系斗争的结果可见一斑 。
在职场,单位难免有小圈子,如果这种圈子与其他人没有太明显的争斗,不是那种必须摆到台面上要争个你死我活的局面,适当走近一些圈子,对自己获取信息、保障自己在单位的地位甚至提拔,都会有一定的帮助 。但如果圈子或派系斗争已经摆到明面,就要谨慎靠近了 。此时,最好不要轻易卷入派系争斗,保持中立,把本职工作做好就是对自己最好的保护 。道理很简单:
第一,历史经验已经无数次证明,任何派系的斗争都不会有好结果,今天你赢了,占了上风,明天反过来可能就会被其他人拿下 。
第二,工作能力永远是立足职场的致胜法宝,你可以补属于任何派系,但只要工作拿得起,你就会成为各方争取的对象,甚至成为平衡点,此时,只要你继续保持中立,凡事出于公心,最终一定会成为获益者 。
【单位中帮派太多,无帮无派的我该怎么办?】职场如战场,谋人不如谋事,与其花精力琢磨人,不如多花点时间琢磨事 。只要能把事情做好,有足够的工作能力,任何时候任何场合都可以立于不败之地 。这是职场亘古不变的真理 。


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