无锡人才补贴的规定有哪些？ _知识百科

归纳如下:一、产业发展人才
(一)产业升级创新领军人才。主要是指我市企业单独引进、或与在锡高校、科研机构联合引进的，取得硕士、博士学位且工作五年以上或担任副教授、副研究员以上职务，具有国际科学视野和科技战略眼光，有重大发明和重大技术创新成果，领衔重大研发项目、解决核心技术难题，促进产业转型升级的高层次人才。
(二)企业经营管理领军人才。主要是指在我市大中型企业担任主要领导职务或重要领导职务5年以上，能自觉承担社会责任，所领导的企业符合现代企业制度规范，经营业绩突出，主要经济指标位于本行业前列的优秀企业家;企业具有快速成长性和可持续发展的前景，在优化提升传统产业中成绩显着的、发展壮大新兴产业中成果明显的科技企业家;具有先进的管理理念和突出的创业创新成效，推动企业持续发展的高级经营管理人才。
(三)先进制造技能领军人才。主要是指由我市先进制造业领域的企业引进、培育，熟练掌握专门知识和技术，具备精湛的操作技能，在工作实践中能够解决关键技术和工艺等操作性难题的领军型技术技能人才;具有高超技艺和精湛技能，并在相关技术领域有突出创新能力的“大国工匠”和“海外星期天工程师” 。
(四)新兴产业创业领军人才。主要是指能引领我市产业发展方向，取得硕士、博士学位且工作五年以上，拥有自主知识产权的关键技术，技术成果国际先进、填补国内空白并能产业化、具有较好市场前景，熟悉相关产业领域和国际规则，带团队、带技术、带项目、带资金且在创办企业中占股不低于30%，来锡自主创业、兴办企业的科技领军人才。
(五)生产性服务业领军人才。主要是指在风险投资、科技金融、法律、财务、人力资源服务、知识产权、服务外包、电子商务等领域引进的，为企业在资金筹集、战略计划、技术转移、信息咨询、生产业务、财务管理、销售管理、人力资源管理、并购重组、公司上市等方面提供优质服务，推动企业向产业链、价值链、市场链的高端攀升，具备行业认可的从业资质，有较大知名度和影响力，有较强的创新服务能力，有设计和实施服务模式的成功经验或若干成功案例的高层次人才。
(六)优秀大学毕业生。主要是指由我市企业引进的，传统优势产业和战略性新兴产业急需、紧缺的，具有博士、硕士、学士学位的全日制普通高校(含国家承认的海外全日制高校)优秀应届毕业生。
二、重点支持政策
鼓励本土企业单独引进，或与在锡高校、科研机构联合引进产业升级创新领军人才，由市(县)区人才计划引进并给予支持，经向市级推荐申报、评审确认的，享受下列支持政策。
(一)对于担任企业首席科学家、首席技术官或其它同等级别职务，领衔企业核心攻关项目，解决核心技术难题的产业升级创新领军人才，给予企业每引进一名领军人才10000元的一次性引才工作补贴，以及领军人才全月应纳税所得额30%的薪酬补贴，补贴时限为12个月，最高不超过30万元。
领军人才在锡购房，经认定的，给予30万元的安家补贴。
(二)对于企业引进能带来符合我市产业发展方向的重大科研成果，产生重大影响、带来显着经济社会效益的国内外顶尖人才(包括诺贝尔奖获得者;中国科学院院士、中国工程院院士，与其相同层次的国外科学院、工程院院士;在国际上行业内公认的着名科学家、着名设计大师等)，在人才科研和工作经费配套、在锡购房的安家补贴、企业引才工作补贴等方面实行“一事一议” 。
企业经营管理领军人才在打造现代产业发展新高地、推动经济迈上新台阶中发挥引领作用、作出突出贡献、有良好公众形象，经评审确认的，享受下列支持政策。

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