具体分析如下：企业文化是企业的“无形资产”，促进企业生存与发展 _企业文化建设

一、企业文化的内涵企业文化是企业在长期经营管理过程中形成和倡导，经过筛选提炼形成的物质文化、行为文化、制度文化和精神文化的总和。它包括企业价值观、经营理念、企业形象、行为准则和物质载体。价值观是企业发展的最高指导原则；经营理念是支撑企业价值观的各种信条和理念，是企业发展和竞争战略的指导思想；行为是企业文化中最真实、最直接、最重要的部分。特别是需要哲学和行为的一致性。企业文化全面细致地渗透到企业活动的各个方面，并随着企业的发展而发展。企业文化不仅是企业的“无形资产”，更是企业的灵魂。二、企业文化的作用企业文化是现代企业建设不可缺少的一部分，客观地存在于每一个企业之中。积极向上的企业文化，可以促进企业的生存和发展，使企业兴旺发达；消极落后的企业文化极大地阻碍了企业的发展。企业在不断发展的过程中，始终在培养积极向上的企业文化。这是因为积极的企业文化不仅能为员工创造积极的工作氛围，激励员工努力工作，也增强了企业内部的向心力和凝聚力，促进了企业的发展。企业的生存和发展可以说是企业应对市场竞争、创建一流企业、创建百年企业的内化动力。具体分析如下： 1、积极的企业文化可以凝聚团队力量，激发员工的工作积极性。积极的企业文化所形成的文化氛围和价值取向是一种精神激励对文化的理解，能够调动和激发员工的积极性、主动性和创造性，诱发人的潜在智慧，使员工的能力得到全面发展，并提高下属。

共同的企业价值观可以形成共同的目标和理想，促使员工把公司当成一个命运共同体，把自己的工作作为实现共同目标的重要组成部分，让整个公司齐心协力。营造和谐的公司环境。团结友爱、互信互信的和谐氛围，将在企业员工之间形成强大的凝聚力和向心力。另外，企业精神和企业形象对企业员工有很大的启发作用，尤其是当企业文化建设成功，对社会产生影响时，企业员工会产生强烈的归属感。荣誉和自豪，到时候他们会加倍努力。, 并用自己的实际行动维护公司的荣誉和形象。2、积极向上的企业文化可以提升企业的核心竞争力。积极的企业文化强调将企业理念渗透到制度文化、物质文化和行为文化中，渗透到企业管理制度、激励机制和经营战略中，渗透到企业管理的每一个环节和全过程。在企业的实际经营中，企业文化发挥着文化纽带、精神纽带、道德纽带、物质纽带、利益纽带等一系列功能，对形成和提升企业核心竞争力起着至关重要的作用。3、积极的企业文化可以延长企业的生命力。每个企业都有一个生命周期：投资期、成长期、成熟期和衰退期。但为什么有些百年老店能经久不衰呢？这主要得益于企业文化的力量。提高企业创新能力是企业文化的重要组成部分。没有创新的企业，就意味着面临危机和被淘汰。
【具体分析如下：企业文化是企业的“无形资产”，促进企业生存与发展】

因此，企业文化中的创新精神，尤其是企业家的创新能力，能够有效地延长企业的生命力，使企业在激烈的市场竞争中长期不败。总之，企业文化的积极作用，服务于企业经营管理的方方面面，营造科学的企业文化体系，对于延长企业的生命力，实现企业的可持续发展具有至关重要的作用。三大企业文化的内容经过20多年的发展，形成了公司独特的企业文化：诚信、关爱、创新、卓越。1、营造诚信文化，赢得企业声誉。在企业文化建设和企业价值观塑造中，“诚信”是企业的心灵之魂，“信任”是企业立足之本，诚信理念是企业文化建设的核心之一。当今社会，大多数企业面临的一个突出问题是信用缺失。企业间相互拖欠货款、假冒伪劣商品和虚假广告、虚假信息披露、逃债等失信行为严重削弱了企业的竞争力，影响了企业的生存和发展。因此，威海国际始终把“诚信”作为企业文化建设的主要内容。诚信是公司永恒的承诺，是公司最大的资本。在诚信的基础上，我们会踏踏实实做事，说到做到。通过诚信经营，公平竞争，以客户需求为目标设定目标，不断满足客户需求，最终赢得了客户的尊重和社会各界的支持，在客户事业发展的基础上实现了公司自身的发展. 2、关爱员工，营造和谐氛围，是威海国际企业文化建设的精髓和精髓。最终赢得了客户的尊重和社会各界的支持，在客户事业发展的基础上实现了公司自身的发展。2、关爱员工，营造和谐氛围，是威海国际企业文化建设的精髓和精髓。最终赢得了客户的尊重和社会各界的支持，在客户事业发展的基础上实现了公司自身的发展。2、关爱员工，营造和谐氛围，是威海国际企业文化建设的精髓和精髓。

以上关于本文的内容，仅作参考！温馨提示：如遇专业性较强的问题（如：疾病、健康、理财等），还请咨询专业人士给予相关指导!

「辽宁龙网」www.liaoninglong.com小编还为您精选了以下内容，希望对您有所帮助：