首先排除领导故意为难之嫌，那么可能就是领导记错了，毕竟任务完成时间较长 。此时你应该做的就是拿出当初任务下达时的记录信息资料（工作笔记等），如果你没有，那只能说你在这方面工作经验太过疏忽和马虎，任何跨时较长的工作任务下达，做好相关记录是职场最基本的素质 。拿出并翻看工作记录，确认自己没有记错，就可以已此为据，和领导予以确认，自己有理有据，就不用太担心领导会因此做出过分的惩罚行为，相反，稍微英明的领导可能还会对你予以夸奖 。
如果是领导故意为难，那么情况就比较复杂了，此时拿出记录凭证说事无异于火上浇油，此时你该做的就是迅速认错并提出解决方案，领导找茬你就接茬，硬碰硬没有好结果，除非你想好了调岗调部门甚至最坏的辞职打算，待风头过后再予以解释也不迟！
【领导布置任务让你规定时间内完成，可他提前半个月突然来了句：“说好今天完成，做的咋样”，怎么办？】职场如战场，要想突破重围“赢”到最后，没有过硬的职场素质和技能，就只能充当充当炮灰了……
希望我的回答能给你帮助！

以上关于本文的内容，仅作参考！温馨提示：如遇专业性较强的问题（如：疾病、健康、理财等），还请咨询专业人士给予相关指导!

• 党的任务主要是什么？
• 经典游戏《轩辕剑天之痕》中的DOMO小组任务有人能做完吗？做完之后到底可以获取什么东西？
• 监狱里都会做哪些劳动？任务重吗？
• 过年送领导什么礼物好 给领导送礼切莫犯四大禁忌
• 报告老是做不好，不能让领导满意，各位大神有诀窍吗？
• 宋江领导的梁山起义军存在多少年？
• 领导办公室风水植物 办公室最旺风水植物
• 电脑任务栏怎么开？
• 假如把人生的历程看作做任务一样，人生最需要完成哪些任务呢？
• 阳宅发财最快的风水布置