《何谓文化》是余秋雨笔下的一本大作，小编为( 四 ) _何谓文化

是的，要成功，要付出很高的代价。金钱、努力、自我牺牲，可能会成为成功路上的绊脚石，也可能成为荣耀路上的绊脚石。然而，成功带给人们快乐、成就和成功。成名，不就是成功给对手带来的艰辛吗？其实，只要你有一颗平常心，不去体会路的艰辛，勇往直前，成功就会拥抱你。
曾经有一个大学生，因为毕业后长得丑而被雇主拒绝，但他并没有气馁，因为他相信会有伯乐喜欢他当马。所以，他去面试的时候，总是抬起头问他问题，而且总是笑眯眯地回答。很快，一位老板赏识了他，从此开始了他的“打工生涯” 。
他成功了，他确实成功了，因为他有毅力和信心。如果当上帝不公平地对待他，让他变得丑陋时，他放弃了自己，那么成功将是一个泡沫，看得见却摸不着。
当瞎子把水果递给瘸子的时候，瘸子完全没有反应。我一直不明白为什么一个瘸腿的人不能成为一个健康的人？直
未完待续，继续阅读>
第 8 部分：什么是企业文化
很多人对企业文化知之甚少。以下是小编收集的企业文化，供大家参考。
什么是企业文化？众说纷纭，仁者见仁，智者见智。
1.美国学者约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特认为，企业文化是指企业中所有部门，至少是企业高层管理人员所共有的企业价值观和商业实践。...是指企业中一个部门的各个职能部门或位于不同地理环境的部门所拥有的一种共同的文化现象。
2.Trace Deere 和 Alan认为，企业文化是价值观、英雄、仪式、文化网络和企业环境。
3. Ouchi 认为企业文化是“积极的、防御的、灵活的*——即定义活动、意见和行为模式的价值观。
4.企业文化是一种新的现代企业管理理论。企业要想真正踏入市场，找到一条快速发展、效益更好、综合素质不断提高、经济协调发展的道路，就必须普及和深化企业文化建设。
5.企业文化有广义和狭义之分。从广义上讲，企业文化是社会文化的一个子系统，是一种亚文化。企业文化是指在创业和发展过程中形成的共同价值观、企业目标、行为准则、管理制度和外在形式的总和。狭义的企业文化体现为以人为本的治理理论的最高层次。特别是指企业在长期经营活动中形成并为企业全体成员自觉遵守和奉行的企业经营宗旨、价值观和道德操守的总和。
6.企业文化是社会文化体系的有机重要组成部分，是人民群众的重要组成部分
未完待续，继续阅读>
第9章：读了300字后的无用争吵
同学们日夜相处，经常因为小事生气。《无用的争吵》讲的是这样一件事：柯立芝和柯立芝因为一场无??心的碰撞吵架，弄得笔下水都脏了，但还是在“战事升级”之前，他们的友情起了作用，柯立芝拿了主动认错，大家和解了。
当快要失去朋友的时候，一幕幕想起过去的友情，现在彼此* ，不再是朋友，多么悲伤。为了珍惜这份友谊，他想到了道歉。
我和我的同学也很珍惜友谊。记得三年级的时候，和同学玩三字经典游戏的时候，龙影音连续被抓了两次。她觉得很无耻，突然生气了。对我们说：“我不玩了，我很无聊！”沮丧地跑了。我们珍惜三年来的友谊。我们不仅没有生气，下次玩的时候还故意被她抓了好多次。就这样，龙应银笑了笑，主动继续和我们玩游戏。从此，我们的笑声在球场上无处不在。.

以上关于本文的内容，仅作参考！温馨提示：如遇专业性较强的问题（如：疾病、健康、理财等），还请咨询专业人士给予相关指导!

「辽宁龙网」www.liaoninglong.com小编还为您精选了以下内容，希望对您有所帮助：