虽然造就听说‘同事之间没朋友 ， 且不可轻易向对方透露自己的心声’ ， 但是 ， 同事有是一根线上的蚂蚱 ， 很多时候都需要同进同退 。 为此 ， 即便是设防 ， 也要并肩作战 ， 否则 ， 过分的提防 ， 只会将自己在单位孤立 。 随之 ， 同事之间便产生了一种革命友谊情怀 。 这份友谊渗透着同事对你家庭琐事的参与(帮助) ， 并随着生活点滴的积累 ， 会产生感恩情怀 ， 从而建立深厚的革命友谊 。 人毕竟是情感动物 ， 那份友情与爱情的贯穿就会彰显像雾像雨又像风 。 此刻 ， 只要有一方产生邪念 ， 另一方就会反馈出不知如何拒绝 。 办公室婚外情只需多一份坚持和多一份死皮赖脸 ， 就将成功上演 。

人最怕的是就是习惯 ， 不管是好的习惯 ， 还是坏的习惯 ， 都会诸如人的骨子里 。 抛开用来睡觉和吃饭的时间 ， 夫妻之间的相处时间远远没有同事之间的相处时间多 。 为此 ， ‘我爱你’往往会败给‘在一起’ ， 即同事之间有优越的相处时间做保证 。 与此同时 ， 同事之间相对会演绎相互谦让 ， 夫妻之间会演绎相互挑刺 。 为此 ， 职场中人难免会拿优秀的同事和爱人进行比较 。 这份比较原本的平台就不公平 ， 源于人们习惯用他人的优点来比对爱人的缺点 ， 为此 ， 对比之后的结论往往是同事比丈夫更具魅力 。 在此情况下 ， 即便不愿意承认心中那份精神出轨 ， 但是 ， 在同事生病或出差期间 ， 自己上演的魂不守舍 ， 或就是爱情 。

父母之所以对自己无私 ， 除了血缘关系 ， 也源于父母在子女身上投资太多 ， 子女犹如父母亲手制造的某个‘商品’ ， 所以 ， 父母会情不自禁的给予子女无私的爱 。 为此 ， 情感世界上演着一种现象：人们珍惜的往往不是对自己有恩的人 ， 而是得到过自己恩赐的人 。 也就是说 ， 一个人对另一个人的迷恋在很大程度上是在迷恋自己的付出本身 。 犹如很多相爱的人分手后会不甘心 ， 这份不甘主要来源于不甘心自己在这份爱情中的付出 ， 而不是爱情本身 。 同事之间 ， 那份相敬如宾的付出 ， 潜移默化的注入了自己的生命 。 当当意识到有婚外情的情愫时 ， 往往又会彰显出付出之后的欲罢不能 。

【职场为什么容易婚外恋 有这4种根本原因】上一页12下一页

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