提供变造的病假条请病假，是为了不工作而领取单位的工资，其实质就是旷工行为，骗取单位的信任 。没想到单位到医院调查，真象大白，病假条是自己变造的 。这是严重违返单位规章制度的行为，单位可依规章制度之规定解除劳动合同并赔偿对单位造成的经济损失 。
依据：
【提供变造的病假条请病假，用人单位解除劳动合同是否违法？】《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的 。

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