两个人互相暗恋的特征( 三 ) _情感生活

你在自己的感情里是否也会又“作”又“闹”？没关系，这很正常，大家在感情里都会这样，我并不怪你。如果你想知道如何挽回被你作走的他，那么请添加导师，我能教你让他深深爱上你的作，导师愿意细细地把每个方法都告诉你。
分析清楚了原因，肖邦咨询师便召集咨询师团队开会分析，为李娜制定挽回计划。很多姑娘都会遇到和李娜类似的问题，由于在这段感情中付出的不平等、无理取闹、让男人攒够了失望离开你。其实在男人给你的分手原因里，都会给你挽回这段感情的金钥匙。这些暗语会告诉你们之间的问题、他为什么提出分手。还有更多的是在这段感情中你们长期积累的问题是什么？你又有什么是他忍无可忍的？
其实看起来这些是他在控诉你，实际上这其中经常隐藏着这些挽回暗语。李娜在这段感情中主要出现的问题是没能摆正自己在这段感情中的位置，而苏聪希望李娜能够给予他生活上一些照顾，少买一些奢侈品，能够多体谅他的辛苦。
实际上苏聪就是在说：我这么辛苦、这么爱你，我也需要你爱我一点，表现的多一点。即使是男人，我回到家里的时候也需要你的关注，我也需要你心疼。通过这些分析，肖邦咨询师就授意李娜多对苏聪进行一些关注，由于现在苏聪和李娜并没有完全断链或者被拉黑，因此李娜在肖邦咨询师的建议下，到公司送给了苏聪一份礼物&sh;&sh;一件衬衫。
这让苏聪大感意外，由于两人分手的情况并没有被同事们了解，两个人互相暗恋的特征因此同事们纷纷开李娜和苏聪的玩笑，表现出羡慕的神情。在这之后，苏聪主动联系了李娜，询问衬衫一事：通过李娜的讲述，肖邦咨询师发觉李娜和苏聪都属于较高价值的群体。能够让苏聪一见钟情也代表着李娜的外在条件具有较高的价值。
在这段感情中，付出的绝大多数都来自于苏聪，而李娜一直在作为一个享受者，纵然更多时候在爱情中付出更多的是男人，但女人绝对不是坐享其成。在男人一味的付出却得不到对方回应的时候，就会产生厌倦心理。
其实这种心理并不是男人喜新厌旧，而是长时间努力的对一个人好却没能换来对方同等的对待产生的无力感。在这个时候很多女孩就会开始控诉对方变心了、不爱她甚至怀疑是不是在外面是否有了其他女人，导致恶性循环。
其实这种情况很好解决。比如在他下班的时候为他准备好热乎的饭菜、在他应酬的时候给他足够的面子，醉酒归来时先把他安顿好回头再追究喝醉的错误等等。这些都会让你的形象在男人心中急剧上升，进而更加宠你、珍惜你。这样简单的方式就能够让男人更加离不开你。
在肖邦咨询师的帮助下，李娜从内到外对自己进行了提升。学习了这些能够让男人从心底里感觉到温暖舒适的小事，并开始学习聊天话术、提升自己的情商。在肖邦咨询师的几次一对一实时指导和测试后，李娜的话术学习和情商提升已经完全满足了两性间沟通的能力，开始了与苏聪的正常沟通。
如果你也想和她一样，通过改变和学习提升自己，让自己变的更加优秀，从而掌握感情的主动权，让他主动回到你的身边，那就添加导师，与导师一对一咨询，将你的情感困惑告诉导师，导师会根据你的情况帮你具体的分析！
进入到了这个阶段，苏聪已经开始慢慢的主动联系李娜了。肖邦咨询师授意李娜不要急着复合，而是先提升自己的共情能力。那么什么是共情能力呢？共情能力指的是一种能设身处地体验他人处境，从而达到感受和理解他人感受的能力。共情能力，意味着超越自身的自恋而去理解别人的能力。

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