找到靠谱的员工很难 , 找到靠谱的合作伙伴更难 。何为靠谱的合作伙伴 , 在我心里 , 至少要满足以下两项条件:第一、志同道合 。道不同不相为谋 , 这是一句古话 , 但是却揭示了事情的本质 , 在这个世界上 , 有想法的人很多 , 但是能想到一块并且同心协力的少之又少 。事实也是这样 , 有些“合伙人”看上去是优势互补 , 但实际上各自打各自的小算盘 , 貌合神离、价值观差异很大 。正所谓 , 圈子不同 , 不可强容 , 与其花费精力去积累人脉 , 不如认真去寻找志同道合的伙伴 。第二、做事让人放心、省心 。靠谱的合作伙伴 , 说话算数 , 说到做到 , 不是整天吹牛不干实事 , 而是能够踏踏实实做事 , 发挥自己的专长 。你在时能跟你一起很融洽的合作 , 你不在时也能够很好的补位 , 交待给他的事情总是能够尽善尽美的完成 , 这样的合作伙伴就是靠谱的 。那么 , 如何找到靠谱的合作伙伴呢?首先 , 你自己得靠谱 。自己不是靠谱的人 , 就很难赢得别人的信赖 , 尤其是靠谱的人的信赖 , 打铁还需自身硬 , 修炼自己的品性和内功很重要 。其次 , 创造契机通过合作一些小事去了解与磨合 。你在挑别人 , 别人也在挑你 , 所以 , 寻找合作伙伴 , 必须通过合作做一些小事情来相互了解 , 比方说 , 给对方承接一些小的业务 , 看对方是否上心 , 是否能够实现高质量交付 。如果是 , 对方的靠谱度就多了几分 。再次 , 通过社会招聘 。通过自己的直接人脉资源毕竟是有限的 , 还要靠一些招聘渠道去获靠谱的合作伙伴 , 只不过 , 在招聘挑选的过程中 , 要炼就火眼金睛 , 不可贸然轻信他人 , 也不要什么都抱着怀疑的态度 , 可以通过一些事情和工作去磨合 , 假以时日 , 一定可以找到你要的人 。正所谓:路遥知马力日久见人心!
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