复印劳动合同,到工商局打印被投诉单位工商信息,投诉人身份证复印件,写〈投诉书〉,例出事实与理由,提出要求,投诉人签名盖指印〈网上有投诉书范文〉,如果多人一起告更好 。需要注意的事项:为了证明投诉书内所说的事实,有些证据材料确实在单位手里,就要尽量把提供证据的责任推给单位,比如,工资表,考勤记录,打卡记录等……,在投诉书内一定要写明这些是由单位保管的,这样,劳动监察立案后到单位调查,就会要求单位提供这些材料,如果单位提供不出,单位有举证不利的后果 。还需要注意的是,劳动监察属于行政执法,只管单位违反劳动法的事,属于劳动争议的,劳动监察不会管的(劳动争议应该申请劳动仲裁),劳动监察接到投诉书后,如果不属于劳动监察管,会向投诉人回复(劳动保障监察告知书)的 。一定要自己看下劳动法,先弄清楚那些情况属于单位违法,那些是劳动监察应该管的,应该管就不能推辞,就必须要管 。
【怎样向劳动监察大队投诉?要注意什么?】如果已经证明是单位违法,劳动监察却不想管,或者借口是劳动争议进行推辞,拖着不管,那就找分管劳动的政府领导,还有上级政府部门,劳动监察如果不做为,也可以向纪检监察部门投诉的 。劳动监察处理劳动案件,一般要求两个月内结案,案情复杂,最多不能超过三个月结案
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