人在江湖,身不由己,其实在职场中,我们也是身不由己的 。大部分的职场人应该都有过这样的体验,那就是明明是自己上司或者是领导的错误,但是,他们却将责任推到自己头上,这种背黑锅,当“替罪羊”现象在职场新人中尤为普遍 。
有人认为:“作为员工,应该学会背黑锅,老板的眼睛是雪亮的,你背黑锅,老板就少烦恼,有一天一定重用你 。”
但是也有人不认同这种看法,有些员工会为了所谓的利益选择忍气吞声、委曲求全,一则丧失了自我,二则乱了社会风气 。久而久之,大家都认同这种“背黑锅”的做法,职场风气将不堪设想 。
个人认为职场“背黑锅”不是不可以,而是要看值不值得进入职场,经过相处和观察,自然心中有数,哪些领导是值得你跟随的,你内心都无法认可这位领导,甚至他的所作所为你都无法认同,你是自然而然,也不会愿意为他去“背黑锅”;换句话说,为了这位不值得的领导,即使你为他卖命,上山下海,成为名副其实的“背锅侠”,也是徒劳无功,何必呢 。
利益大于害处的背锅可以做“替罪羊”,俗称背锅侠其实,在职场中,人不可能避免工作无误,而在一些场合,无伤大雅、甚至你的背锅可以缓解尴尬气氛,让你的领导有台阶可下,挽回颜面,这种背锅试一试也无妨,并且聪明的人,一面背锅做了“替罪羊”,另一面做好解决问题的方案,是非常正确的选择,你的领导必定会记得,甚至你的机智还能给大家留下深刻印象,他日晋升职位一定会优先考虑你 。
在职场中背黑锅是一种能耐,背的好的人,更加受到领导的重用 。不要怕背黑锅,但是一定要让双方心知肚明,我在替你受过 。黑锅也不要频繁背,背多了影响大家对你的印象,只有在关键时刻才能背 。聪明的领导甚至会偶尔帮下属背黑锅,这样能让下属更加效忠于你,此乃“侠义”之举 。
遭人算计的黑锅不要背,但切忌也不可推卸责任职场中,难免会涉及站队,难免会有心机小人惹出事端,遭人算计的黑锅一定不要背,这时候,一定要对自己负责,对自己的领导负责,有责任感,无缘无故顶在头上的黑锅要在第一时间把它拿掉,在没搞清事情缘由,涉及到重大利益、甚至个人前途的时候,一定不要私自顶下背锅,必须解释说明事情缘由,但切忌不可推卸责任,这时候,应该先解决问题,不要推卸责任,说清缘由,人行得正,就会有人相信你,一定可以查清事情真相 。
【明明是领导的错,却让下属背锅,当“替罪羊”一事,你怎么看?】背黑锅是一门技术,既不能拆穿别人,还不能弄脏自己;完美背锅靠的就是自己对人情的练达以及自身本领过硬 。
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