为什么董明珠有如此大之争议?

毫无疑问 , 董明珠是个有能力有成绩有贡献的人 。这一点 , 在她成为格力领军人之前是共识 , 包括启用她的朱洪江也是这么认为的 , 到如今 , 广大网友也还承认这一点 。
然而她的问题也很明显 。曾国藩说:有才之人多败于傲 , 有才的人、有功劳的人多恃才傲物、居功自傲 , 管子云:斗斟满则人概之 , 人满则天概之 。一个有成绩的人 , 应始终保持平常心 , 始终对自然抱有敬畏 , 万不可凌驾于环境之上 。一个再伟大的人 , 在宇宙间看可能连蚂蚁大都没有 。谦虚了 , 你的成绩还是你的成绩 , 不会消失 , 谦虚了 , 并不影响你做出更大的成绩 , 谦虚了 , 并不会让人小看 , 反而会令人更敬重 。而骄傲 , 却会让人们更多的关注到你的缺点 , 忽视了你的优点 , 甚至越来越小看你 , 因为他们的心离你越来越远 , 骄傲 , 还让自己停止了进步和提升 , 一个领军人骄傲 , 会使团队的凝聚力大打折扣 , 会使团队的战略不接地气 , 会对竞争环境的判断失之偏薄 , 那么团队不可预知的风险大大增长 。
【为什么董明珠有如此大之争议?】格力的成功怎么会是某一个人的成绩呢?团队还有必要存在吗?显然是居功自傲 , 目空一切了 。
毛泽东是公认的伟人 , 可有一天他的几岁的女儿李纳对他说:爸爸 , 你是英雄 , 很多人都这么说 。可是毛泽东却蹲下身 , 认真地给几岁的孩子说:纳纳 , 以后记住 , 你爸爸不是英雄 , 人民才是真正的英雄 。
一方面 , 我们认可董明珠的成绩 , 另一方面 , 我们要看到 , 董明珠是需要进一步学习和提高的 。如果董明珠还是一个业务负责人 , 不去进一步提高也就满胜任了 , 可是在更高的位置上 , 就应该对自己有更高的要求 , 否则肯定会对格力的进一步发展造成阻碍 。


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