本人2012年研究生毕业后进入中兴南研所,前后工作了5个月离职了,究其原因是当年欧洲经济危机,中兴2011年大扩招,2012年大亏损逼着新员工离职 。我所在的科室一共十几个人,3个新员工,科长考察我们3个新员工对业务的了解程度,让我们给大家讲解业务 。当时我还不知道这是在物色淘汰对象!最终,科长把淘汰名额给了一个进来一年多的社招员工,可能是出于对新员工的保护吧,我们3个新员工都和科长是校友,我和另一个新员工和科长还是系友 。说这么多个人经历,是想告诉你职场是残酷的,甭管他是是不是国企,亏损了一样裁员,而且很大概率还是裁的没过试用期的新员工!
你现在选择了中兴,我不知道他的什么优点吸引了你 。单纯从个人成长和金钱的角度来说,选择华为可能更好!最近几年,受大环境的影响,华为普通社招只有高端外包OD这种模式了,失去了应届生身份,以后想进华为就只能和外企德科签约,走外包的模式,对职业生涯有没有影响暂时不好说 。一些人不敢进华为(包括曾经的自己),是怕末尾淘汰,华为的末尾淘汰其实没那么可怕,相信自己不是最差的那一个,况且华为宣称对应届生有两年的保护期 。
【本人今年大四,前一阵子校招,拿了华为和中兴的技术支持offer,最后拒了华为选了中兴,不知道对不对?】进华为,本科和硕士区别不大,区别只是华为本科生招的少,进华为的机率小,研究生招聘的多,进华为的机率高 。研究生在年龄上不占优势,干不了几年就35了,性价比不如本科生 。楼主本科学历就拿了华为的offer,想必能力是不错的,可以试一试互联网企业会更好一些!
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