怎么看徐直军“研发人员也不是天之骄子，不能要求别的部门对你过度的服务。”？( 二 ) _知识百科

千万！别让内部的正当言路不畅，以让意见在内部正常流转、矛盾在内部得到解决，否则，将导致言论通过不正当之路发表。
温情以待基层的员工、干部，温柔倾听他们的意见，温婉协调服务体系与研发体系之间的关系，也是公司高层人的责任，何况，意见已经摆到自己的办公桌上了，应当直视、聚焦，专注于发现员工请愿与干部请命中的合理之请和本非公司之愿、之命，并就事论事，不应当顾左右而言他，更不可过度解读、粗暴对待。
作为高管以至轮值董事长的意见不确切以至于表态不得当，将对公司高层人和掌门人产生误导。
华为高层，当前对HR胡玲事件的表态，认为对公司管理好，并要求支持和保护当事人，还希望当事人坚持实事求是，才是恰当、妥当的，可谓高明，岂止人性化。

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