【企业公司中用人的面相术有哪些】 面相应用在社交场合 , 可以广结良师益友、知人善用 , 在生活上更是可以趋吉避凶 。泓翔老师针对企业公司的用人方面 , 给大家讲解一下 , 个人面相上所反映的自身内在潜质 。一、公司管理的人才 , 包括由物料管理和人事管理 , 需要额头较宽广 , 额纹清发际顺 , 颧骨饱满 , 地阁方圆 。 思想、理智表现在额头 , 额头广阔 , 额纹清晰有序 , 发际不乱的人 , 一般知识与理论都较清析;颧骨是权力的对应 , 两颧饱满而不畸型的人 , 颇具威严与权力 , 能慑服人心;从额头通过鼻梁到地阁 , 五官不开或比例太小的人 , 气度也较小 , 少有同情心或保守而不善表达;地阁是反映行动、冲劲 , 地阁弧度和顺肉丰而不露骨的人 , 脚踏实地 , 任劳任怨 。二、公司上层决策的人才 , 需要天仓饱满 , 地阁肉厚要方圆 。 天仓(额头)是头脑思想汇集的地方 , 下腮骨是行动的轴心 , 天仓与下腮骨上下对称而丰厚的人 , 思考比较精密 , 行动果决 , 脚踏实地 , 不求侥幸;若天仓凹陷 , 或地阁两侧肌肉松弛臃肿 , 都是思想、行动有缺陷的特征 。三、企业研究开发的人才 , 需要双颧丰圆 , 山根至准头之鼻梁骨隆起 。 适合公司研究开发创新路线的人 , 颧骨有由外向内拢的倾向 , 鼻梁上出现细密整齐的直线纹 , 显示能专心而钻研 。颧骨反而向外 , 有广阔的胸襟且具远见 。三、企业创新的人才 , 需要额头圆大 , 少纹理 , 色泽清亮 。 面相由额头至鼻头 , 色泽越来越光滑 , 额部最为圆大的人 , 很适合从事用脑力的事情 。而额头越圆美、鼻梁挺直有肉的人 , 更适合推展新的工作 。否则 , 不是精神消沉就是智慧不开 , 很难发挥潜力 。四、营业销售代表 , 需要天庭骨隆起 , 平正方阔 , 眉骨平满 。 从额头中间由中位向下划一直线 , 就可看出有无能力做业务 , 需要天庭骨隆起 。左右两侧越对称 , 主表里合一 , 思想与行动协调 , 容易取信于顾客 , 产生相对的信任感 , 建立良好的企业家形象 。五、特别行动小组的人才 , 须要额头与眼眉明亮 , 腮颐饱满 , 口形良好 。 遇到特别任务或突发事情 , 为了解决问题 , 都会由几位专家组成工作组 。静态是强调设计与计划 , 适合担任静态计划的人 , 例如市场分析员 , 额头色泽要明亮 , 眉要秀润 , 两眉开展 , 不锁印、不压眼 , 两眼黑白分明 , 神强而藏者 。动态是强调执行任务 , 适合担任动态出击的人 , 如市场调查员、销售员 , 腮颐饱满不松弛 , 耳珠朝口 , 不单薄尖锐 , 口形唇线明显 , 有棱有势 , 但唇不可太厚钝 。六、智囊群的人才 , 须要命宫宽阔平满 , 山根耸直丰隆 , 中正不偏准头圆满 。 企业不断提升和创新 , 通常都会寻找新的经营策略 , 以面相的表观 , 从额头到鼻准 , 表现其思维的灵活度 , 从眉眼、额带的横切线上 , 则反映其思维的精密度 , 纵横条件都俱备的人 , 是上选的智能群成员 。七、可以推心置腹的人才 , 必须额骨饱满如覆肝 , 眉毛柔顺 , 眉棱骨而起 , 两 颧圆厚 , 地阔方正 , 肉厚结实 。 任何一个老板或单位主管 , 无不希望部属忠心耿耿 , 饮水思源 , 如不小心误用小人 , 轻者机密尽失 , 重者江山易主 。就面相部位 , 双颧丰圆 , 对事负责 , 处事手腕灵活;脸颊丰满 , 心肠仁厚;腮颐厚实 , 行动积极 。对于长相不顺眼 , 面部左大右小者 , 若能获得老板欢心 , 无异引狼入室 , 随时都有被出卖的可能 。对于额头和颧大 , 而腮骨细的部属 , 亦要保持距离 , 因这种人精明能干 , 一有机会 , 容易自立门户 , 反宾为主 。
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