人事、行政是目前企业中经常使用的两个职位名称,其区别不是很大,有时行政人事是设置在一起的 。如果非要分开,人事主要是指人力资源方面的工作,包括人力资源规划、企业岗位设置与配备、人员招聘与管理、人事培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理、人事调研与总结等工作,以及与之相关的社保、就业、政府人事等方面政策的上传下达、协调沟通工作 。
行政主要包括办公室、后勤工作,包括办公室日常用具的使用管理、食宿安排管理、清洁绿化美化、安全保卫等工作,以及与之相对应的组织协调工作,规章制度制订与落实工作,调研总结工作等 。
总的来讲,行政、人事就是要负责本部的行政管理和日常事务,协助领导搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,加强对外联络,拓展公关业务,负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订,负责公司车辆的管理,以及公司职工的工资待遇、业务培训、吐故纳新、人事管理、绩效管理等工作 。
【人事和行政的区别是什么呢?】
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