.在辅导手下 ， 激励手下部分 ，
对有的人能够做到 ， 对有的人很难做到 ， 做不到的面试时 ，
被问到"优缺点&
quot;怎么回答面试时谈缺点是件让人很难做的事 ， 既要坚持实事求是 ，
又要有所保留 。 面试原本是为了突出胜任岗位的优点 ，
所以有些缺点说出来会直接影响面试官对自己的印象 ， 从而影响面试结果 。
如自己办事拖沓容易忘事不太善于融洽同事关系 ， 这些都不能直白地说 。 你可以围绕以下几点介绍 ，
【优缺点词语 优缺点】 通常不会影响太多 ， 相反有些缺点的表述可以成为自己的长处：自己实际工作和生活经验较少 ，
需要学习和掌握的知识很多 。 由于自己阅历浅知识不够丰富 ，
有时自己的自信心不足 。 虽然自己有做人底限 ， 但有时显得原则性太强 。
对待工作有时过于谨慎 ， 影响工作效率 。

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