优缺点词语 优缺点( 四 )


具有劝说调配人的才能 。 自认为很受他人欢迎 ,
缺乏从事细致工作的耐心 。 不喜欢那些需要长期智力活动的工作,
管理型的人头脑清楚,思维敏捷. 是可靠的生活和社会的保障.
常规型 常规型的人做事一板一眼固执脚踏实地 , 喜欢做抄写计算等遵守固定程序的活动 ,
是个可信赖有效率且尽责的人 。 依赖团体和组织已获得安全感并努力成为好成员 , 在大型机构中从事一般性工作就感到满足 ,
不寻求担任领导职务 。 知道自己该做什么事时 ,
会感到很自在 。 不习惯自己对事情作判断和决策 , 因而不喜欢模棱两可的指示 ,
希望精确了解到底要求自己做什么 , 对于明确规定的任务可以很好完成 。 倾向于保守和遵循传统 ,
习惯于服从执行上级命令 。 喜欢在令人愉快的室内环境工作 , 重视物质享受及财物 。
有自制力并有节制地表达自己的情感 , 避免紧张的人际关系 ,
喜欢自然的人际关系 。 在熟识的人群中才会自在 。
喜欢有计划的做事 , 不喜欢打破惯例 , 不喜欢从事笨重的体力劳动,
此类型基本上按照社会规律生活. 美国职业指导专家霍兰德认为 ,
每个人都是这六种类型的不同组合 , 只是占主导地位的类型不同 。 而每一种职业的工作环境也是由六种不同的工作条件所组成 ,
其中有一种占主导地位 。 一个人的职业是否成功 ,
是否稳定 , 是否称心如意 ,
在很大程度上取决于其个性类型和工作条件之间的适应情况. 性格结构及其特征 性格的态度特征 性格的态度特征 ,
是指个体在对现实生活各个方面的态度中表现出来的一般特征 。 性格的理智特征 性格的理智特征是指个体在认知活动中表现出来的心理特征 。
在感知方面 , 能按照一定的目的任务主动地观察 ,
属于主动观察型 , 有的则明显地受环境刺激的影响 ,
属于被动观察型;有的倾向于观察对象的细节 ,
属于分析型 , 有的倾向于观察对象的整体和轮廓 ,
属于综合型;有的倾向于快速感知 , 属于快速感知型 ,
有的倾向于精确地感知 , 属于精确感知型 。 想象方面 ,
有主动想象和被动想象之分;有广泛想象与狭隘想象之分 。 在记忆方面 ,
有主动与被动之分;有善于形象记忆与善于抽象记忆之分等 。
在思维方面 , 也有主动与被动之分;
有独立思考与依赖他人之分;有深刻与浮浅之分等 。
性格情绪特征 性格的情绪特征是指个体在情绪表现方面的心理特征 。 在情绪的强度方面 ,
有的情绪强烈 , 不易于控制;有的则情绪微弱 ,
易于控制 。 在情绪的稳定性方面 , 有人情绪波动性大 ,
情绪变化大;有人则情绪稳定 , 心平气和 。
在情绪的持久性方面 , 有的人情绪持续时间长 , 对工作学习的影响大;
有的人则情绪持续时间短 , 对工作学习的影响小 。 在主导心境方面 ,
有的人经常情绪饱满 , 处于愉快的情绪状态;
有的人则经常郁郁寡欢 。 性格的意志特征 性格的意志特征是指个体在调节自己的心理活动时表现出的心理特征 。 自觉性坚定性果断性自制力等是主要的意志特征 。
自觉性是指在行动之前有明确的目的 , 事先确定了行动的步骤方法 ,
并且在行动的过程中能克服困难 , 始终如一地执行 。
与之相反的是盲从或独断专行 。 坚定性是指能采取一定的方法克服困难 ,
以实现自己的目标 。 与坚定性相反的是执拗性和动摇性 , 前者不会采取有效的方法 ,


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