公子观点：你好 ， 你问这个问题说明您很有上进心 ， 前途必定不可限量 ， 通过自己的努力 ， 打下一片天 ， 当您成为领导后 ， 每个人都会尊重您 。
经验办法：
一、要了解上级的喜好 ， 尤其是主要领导的喜好 ， 领导喜欢什么性格的人 ， 你就努力变成什么性格的人 ， 不过几乎所有的领导都是喜欢勤快的人 ， 上班早点来 ， 下班晚点走 ， 基本是每个领导提拔前的“标配” 。领导平常缺的和喜欢的人 ， 你总是恰巧的有 ， 不仅要让领导工作好 ， 更要生活的好 。你第一件要做的事就是跟上级处理好关系 ， 投其所好 ， 想起所想 ， 让上级喜欢上你 。
二、要建立相当不错的人际关系 ， 在一个圈子里（部门、车间等等）谁的忙都帮 ， 尽管累一些 ， 看起来傻一些 ， 但最后的结果就是谁都会给你这个傻一点的人一点面子 。平常多请老同事吃个饭 ， 尤其是男人们畅饮之后 ， 必“口吐真言” ， 这能帮你快速的了解下单位的情况、同事的情况、领导的情况 ， 以便更好的处理事情 。如此一来领导就会觉得他有能力领导这个圈子的一帮人 。你要做的第二件要做的事就是处理好与周围同事的关系 ， 让大部分人都会给面子 ， 这是领导提拔你很重要的一点 ， 如果你当了这批人的领导 ， 他们不听你的 ， 总不能全部罚钱或是全部开除吧 。
三、工作上尽量做到基本滴水不漏 ， 基本不会耽误事 ， 也很少做错事 。对每天的工作都有一个规划 ， 轻、重、缓、急的事情要分的一清二楚 ， 分清楚了就不会耽误事 。要把握了领导的思路 ， 做错事的情况就必定少之又少 。你要做的第三件事就是要把工作分清轻重缓急 ， 平常多看看领导的讲话、会议纪要等 ， 了解领导的想法 ， 写的东西 ， 做的事情符合领导的思路 ， 你做事情他就会放心很多 ， 领导提拔肯定提拔放心的还和自己“一路”的人 。轻重缓急可以用四象限规划 ， 我简单的举例说明了下 ， 如下图 。紧急重要的事务必高质量快速完成 ， 重要不紧急的可以慢慢做 ， 不重要不紧急的事有时间就做 ， 没时间就不做 。
四、专业上一定有所专长 ， 一天再忙也会每天抽出一点时间看工作专业有关的书籍 ， 真正与其他人拉开差距的时间是在“8”小时之外 ， 因为大部分人“8”小时内都是和你一样努力的工作 ， 很难拉开差距 ， 但是大部分人8小时外是在看电视 ， 玩手机 ， 打牌 ， 喝酒聊天 ， 如果你在看书学习 ， 每天比他们努力一点点 ， 三年后肯定不在一个层次 。在工作中肯定有难题 ， 当所有人眉头紧皱 ， 不知所措 ， 毫无头绪的时候 ， 你如果懂专业 ， 有解决的方法 ， 领导都会被你专长的才华惊艳到 。这样的人怎么可能不被提拔 。你要第四件要做的事就是每天至少抽出一个小时看自己专长的书 ， 提升自己 ， 让自己有所专长 ， 总有一天会派上用场 ， 等哪一天你派上用场了 ， 离提拔就不远了 。
【在单位里领导和同事都不拿你当回事怎么办？】