企业/商业 顾问 发明家 销售员：服务或点子 人力资源经理 人力资源开发培训员 会议策划 职业开发专家 饭店老板 管理顾问：管理转型/团队建设/多元化 商品策划 人事资源多元化经理 公司/团队培训员 广告业务经理 业务主管 公共关系专家 营销主管：广播/电视/有线广播行业 新职顾问 环境律师 人事招聘员 劳工关系专家 ENFP型人是天生的企业家！他们喜欢为自己工作，因为这样他们就拥有更多的自由和灵活性，
而且他们就更有机会选择他们愿意从事的计划，愿意帮助的人 。 他们经常有很丰富的想法，
同时寄希望于这些想法变成现实，尤其是那些能对别人产生一定影响的想法 。
很多ENFP型人喜欢对某些领域进行咨询，如团队建设，冲突解决，
以及如何提高工作的有效性 。 他们也希望自己成为独立的商人，
尤其是在出售那些非实体的商品，如点子，而非实实在在有形的商品 。
传统的商业界不很吸引ENFP型人，因为他们不喜欢那些名目繁多的规章制度，
也不喜欢那些常规的交易程序 。 然而，
在商业界传统机构里，ENFP型人大多聚集在人事资源部，担任培训员或顾问 。
他们发现职业开发顾问这一职业能让他们牢记本机构宗旨的同时还可以运用他们自己的能力帮助人们预先计划并发明创造性方法来完成他们的工作 。 还有一点要记住的是：只有一些商务领域才能使那些拥有特殊天赋的ENFP得到职业满足 。 技术 消费者关系管理人员 职员辩护律师（技术顾问） 教练 项目经理 合同经理 人力资源招聘人员 随着技术的不断发展，
人才的需求量也越来越大 。 当然，这些人才必须是既懂技术又有很强的交际，
交流能力的复合型人才 。 所以，技术人员兼终端用户这一身份吸引着广大的ENFP们 。
他们发现这些工作不仅满足他们帮助别人的欲望，而且还能让他们与他们的合作者保持紧密联系 。 自己适合什么工作心理测试建议到专业的心理咨询机构做专业的心理职业测评 。
由于心理测评的专业性，特殊性，如果草率的做网上流传的盗版的职业测评或者即使找对了但是在没有专业心理测评师的指导下做出专业的解释，
可能会产生很大的负面作用，毕竟长远的职业规划是大事 。 心理测评表都不准许外部流传的，
也禁止没有专业心理测评师的指导下做 。 简单地说，
很多重要心理测评类似处方药，处方药在药房里是你说买就可以买的吗？
必须要在医生的指导下才可以 。 所以为了你着想，还是走正规权威的途径，
尽管可能要花几百块钱 。 除非你不信也不看重职业测评，就测一下玩玩，
那就无所谓了，毕竟心理测评也仅仅是参考价值，当然科学的心理测评还是颇有建树的 。
总之，提醒一句，
在你做测试之前，最好仔细了解一下心理职业测评 。 知道了它的原理和作用才能够更好地指导你 。
比较常用的有霍兰德职业倾向测评和MBTI职业性格测试，你可以在网络上搜索相应资料 。 注意，
不要自己胡乱理解 。 最好得到专业人士的指导 。
MBTI性格测试 ISTJ型适合什么职业第一，不用管一般性格测试题后面千篇一律的职业建议，因为毫无针对性 。
第二，搞懂ISTJ的含义——内倾的习惯于从自己内心获得力量，注重实感（比如可信的数据和经验具体的案例可求证的结论可推理的预见等等）而不是莫名其妙的主观念头，
强调客观和理性，追求秩序和公正 。 第三，
这种性格习惯的人，沉稳镇定，

以上关于本文的内容，仅作参考！温馨提示：如遇专业性较强的问题（如：疾病、健康、理财等），还请咨询专业人士给予相关指导!

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