IDP 你的个人发展计划是什么？( 二 ) _自我提升动力

7.承诺并采取行动如果IDP被忽视在软木板上挂了3年，并承诺“总有一天”会实现它，那么它对你没有好处。一旦你制定了一个计划，就立即着手开始第一步。
你的个人发展计划应该包括什么？
虽然学习你所需要/想要学习的东西的要求会有很大的不同，但你至少应该考虑以下每一项是否适合你的：
课程和研讨会：从正规的大学教学到扩展课程，再到研讨会等一次性活动。
阅读：书籍、杂志、网站、时事通讯、行业杂志。
人际关系：不要忽视在你当前的利基或你想要的利基中建立人际关系所能带来的价值。找出在你的领域里谁值得追随，以及如何接近他们。
指导：一种特殊的人际关系;考虑让你所在领域的领导者“庇护你” 。
如影随行：实践经验是非常宝贵的。要求和你欣赏他的知识和技能的人共度一天，从他们的角度学习他们的工作。
扩展：组织或加入一个专门讨论你的话题的小组。
调动/跳槽：要求你的雇主把你调到一个不同的部门或职位，或者找一份更适合你的工作。
当然，并非所有这些都是必要的，但有许多创造性的方法可以获得新的技能和知识体系，或发展我们根本不知道的现有技能和知识体系。
IDP不是有约束力的合约；它是一项协议，或一项意图声明。重点是弄清楚你可以采取什么行动，以及想要采取什么行动。如果你把它扔掉，6个月后重新开始，那也很好——只要你同时在做一些事情就好。
如果你发现自己陷入了一种一成不变的状态，不知道如何走出困境，花一个下午的时间写下自己的IDP 。当你不仅开始思考你想要去哪里，而且开始思考如何才能到达那里时，你可能会对自己的想法感到惊讶。

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