设计职业装定制，单位职业装定制规则文化|规则|定制|色彩|社会活动

近些年来越来越多的企业，开始重视企业文化，重视员工的着装。众所周知，企业统一着装的意义重大，既可以树立个人精神面貌，又可以让员工增加集体感。今天小编和大家聊一下职业装定制的规则。

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职业装又称工作服，是为工作需要而特制的服装。职业装设计时需根据行业的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供设计方。

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职业装的颜色设计更重要的是从实用性、工作性出发，甚至要考虑到职业工作对象的心理感觉因素。职业服装设计的颜色，若不考虑职业的性质和环境，片面强调耐脏，或不适应地强调素色，都是欠妥当的，而且容易形成工作服色彩单调的现象。

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量体要找专业的量体师傅，如果你穿衣服喜欢大一点，小一点。或者是身体哪里不对称等等，都要提前和师傅说，让他在做的时候能够稍有改变。让你穿起来更舒服自在。

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工服是企业的名片，它可以提升一个公司，甚至企业的形象，是企业文化内涵的一个有效载体。在工作现场、会场或社会活动场所时，更加亮丽，向社会展现的是一支准军事化的部队，更体现了企业的精神。

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一般企业在进行时，都会要求设计，因为职业装的款式虽然丰富，但并没有融入企业的文化，很多企业即使在确定职业装款式之后，往往也需要职业装厂家进行二次设计。

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【设计职业装定制，单位职业装定制规则】好了，今天就和大家聊到这里，有什么不懂的可以评论给小编留言，点个赞再划走呗！

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