近些年来越来越多的企业 , 开始重视企业文化 , 重视员工的着装 。 众所周知 , 企业统一着装的意义重大 , 既可以树立个人精神面貌 , 又可以让员工增加集体感 。 今天小编和大家聊一下职业装定制的规则 。
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职业装又称工作服 , 是为工作需要而特制的服装 。 职业装设计时需根据行业的要求 , 结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等 , 从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑 , 提供设计方 。
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职业装的颜色设计更重要的是从实用性、工作性出发 , 甚至要考虑到职业工作对象的心理感觉因素 。 职业服装设计的颜色 , 若不考虑职业的性质和环境 , 片面强调耐脏 , 或不适应地强调素色 , 都是欠妥当的 , 而且容易形成工作服色彩单调的现象 。
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量体要找专业的量体师傅 , 如果你穿衣服喜欢大一点 , 小一点 。 或者是身体哪里不对称等等 , 都要提前和师傅说 , 让他在做的时候能够稍有改变 。 让你穿起来更舒服自在 。
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工服是企业的名片 , 它可以提升一个公司 , 甚至企业的形象 , 是企业文化内涵的一个有效载体 。 在工作现场、会场或社会活动场所时 , 更加亮丽 , 向社会展现的是一支准军事化的部队 , 更体现了企业的精神 。
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一般企业在进行时 , 都会要求设计 , 因为职业装的款式虽然丰富 , 但并没有融入企业的文化 , 很多企业即使在确定职业装款式之后 , 往往也需要职业装厂家进行二次设计 。
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【设计 职业装定制,单位职业装定制规则】好了 , 今天就和大家聊到这里 , 有什么不懂的可以评论给小编留言 , 点个赞再划走呗!
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