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图源：知乎网友
还有网友称 ， 尤安设计平时只发60%工资 ， 剩下40%年底再发 ， 天天要求员工加班 ， 朝9晚10 ， 经常通宵 ， 还不给加班费 。

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图源：知乎网友
多名网友均提到2021年12月左右 ， 尤安设计让员工统一签署《自愿加班协议》 。
网传图片显示 ， 在“尤安楼”举办了一场名为“不定时工作制宣贯会”的会议 ， 会议内容为“与会人员确认本人所在岗位实行不定时工作制并同意在岗位调整等情况时按相关规定执行” ， 此制度下 ， 员工在法定节假日加班的公司按照不低于约定工资的300%支付劳动报酬 。 不过 ， 该网友吐槽“会都没开 ， 强行让签字” 。

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图源：微博网友
在高德地图搜索后发现 ， “尤安楼”对应的是“上海市宝山区殷高路1号中社广场尤安楼” ， 这与尤安设计披露于招股书的办公地址一致 。

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图源：招股书
对此 ， 一位法律业内人士向笔者表示 ， “自愿加班协议本身违反了《劳动法》 。 根据《劳动法》第三十六条与第四十一条 ， 若超过劳动法规定的最高工作时长 ， 就算公司给加班费 ， 员工也可以拒绝加班 。 况且 ， 如果公司是以签到表的形式与员工达成自愿加班协议 ， 那么签到表只能证明员工参会 ， 并不代表员工同意会议内容 。 ”
图源：《劳动法》
不过 ， 对于爆料中的“自愿加班协议” ， 上述工作人员再次强调 ， “不存在 ， 谣言止于智者 ， （网络爆料）如果前面都说的假话 ， 后面咱们就不用去相信它 。 ”
普通设计师流动性高、招聘薪酬低于招股书披露数据
建筑设计企业对设计人才需求持续增加 。 招股书显示 ， 2018年至2020年 ， 尤安设计员工数量分别为1077人、1306人、1286人 。 其中设计研发人员占比约86% ， 并按级别分为总监级设计师、资深设计师、普通设计师 。

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图源：招股书
2020年 ， 总监级设计师平均人数57.71人 ， 平均薪酬141.44万元；资深设计师平均人数290.62人 ， 平均薪酬47.63万元；普通设计师 ， 平均人数728.11人 ， 平均薪酬为21.60万元 。

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图源：招股书
不过 ， 以尤安设计发布于招聘网站的薪酬信息计算 ， 一名建筑设计师年薪9万元—16.5万元 ， 大幅低于招股书披露的平均水平 。
图源：Boss直聘
此外 ， 普通设计师流动性相对较高 ， 2020年度达到28.44% 。

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图源：招股书
对此 ， 上述工作人员表示 ， “公司离职率是符合行业特征的 ， 薪酬体系都很正常 ， 不存在超时加班、过度加班这些事情” 。 招股书亦显示 ， 与同行业可比公司相比 ， 尤安设计为设计研发人员提供了具有市场竞争力的薪酬 ， 设计研发人员平均在职年限较长、离职率处于合理范围内 ， 总体人员稳定性较好 。
员工保障方面 ， 尤安设计指出 ， 公司积极吸纳就业和保障员工合法权益 ， 严格按照《劳动法》等法律法规规定 ， 与员工签订《劳动合同》 ， 按照国家和地方法律法规为员工办理医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险 ， 并为员工缴纳住房公积金 ， 认真执行员工法定假期、婚假、产假、丧假等制度 ， 每年组织员工进行体检、旅游 ， 为员工提供健康、有保障的工作环境 。

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