同事职场杂谈：鞋服业薪资水平如何？职场新人应该打杂吗？同事之间应该成为朋友吗？( 三 ) 薪资|冷芸|杂谈|工作|梦然|芸友

人为什么越到后面差距越大？基本功训练到位不到位是其中一个因素。为什么所有的功夫都讲究训练基本功？同样打拳，有基本功的人打出来的拳和那些只会花拳绣腿的人就是不一样。我以前有个学生，我给她的建议是第一家公司做3年，我保证她会成为他们班最出色的那个。
现在她就是她们班最出色的那个。 3年里，她问过我几次，要不要跳槽？因为同学跳槽拿的都比她高了。我说不要急，你不是急现在赚钱，你的目标是赚大钱，不是现在的一点小钱。我说你稳做3年，把该学的都学到。把基本功都打扎实。她确实坚持了3年，再跳槽，很快做经理和总监。现在应该做到事业部负责人了。当然，选对公司也很重要。
我说的这个学生，她的第一份工作是我介绍的。现在这个公司直接做到了耐克TOP3经销商的公司。我知道这家公司值得她留。所以第一是先选择一家可靠的公司和老板，随后就踏实学3年，然后就随便你飞跃了。
我自己也从打字员开始，打杂了3年。最后我是打字最快的；可以跟着老板开会，做会议纪要。我可以做到会议结束1小时内提交会议纪要（当时还是人工记录，不像现在有APP) 。待人接物学会如何接待董事会成员。
我最深刻的教训是复印。你能想象吗？复印能有多难？但复印就能看得出一个人的细节：有的人复印不调整颜色，有的人复印得黑乎乎的；有的人印得歪歪纽纽，不装订。再比如擦桌子，一个认真擦桌子和一个敷衍了事擦桌子的人，擦出来的桌子是两个水准。
所以大事小事本身都不重要，但你无论做大事小事，都能投入最大的热情与专业度去做，这才是真正的强者。小事都做不好就别指望做大事，就算大事交代给你，你也做不好的。这就是我说的基本功没练好，能发展到哪个高度都看得到。
｜二｜
“不能和同事成为朋友”
这句俗语你认同吗？
1.服装行业各岗位在工作中有多少程度需要与同事协同？
庄主：
在2017年我第一次创业失败之后，为了了解自己究竟是怎样的人，也为了了解自己在怎样的环境中最适合？自己做了很多反思，也做了很多专业的测试。

文章图片

(图片来源：庄主截图)
冷芸博士：
很棒，人确实要先花时间了解自己。
【同事职场杂谈：鞋服业薪资水平如何？职场新人应该打杂吗？同事之间应该成为朋友吗？】芸友S4U YOAH：
这种测试的结果是可信的吗？还是说需要去专业的机构进行专业的测试？
庄主：
上面的测试类别就是专业的，可以在网络上搜索的到，有免费做的的也有付费做的的。
芸友梦然：
其实自己的性格也是可以改变，最狠的人为了做自己想做的事情而把自己的性格改变。
庄主：
当然，这些只是一个过程，终究人的生命有限，只可以做有限的事情。为了目标改变自己的性格，也是本性之一。
冷芸博士：
问大家一个问题，在时间有限的前提下，你是更应该花时间放大自己的优点，还是去改正自己的缺点？
庄主：
我一直都是放大自己的优点。在这个过程当中，慢慢我就知道自己适合做小而美的事情。
冷芸博士：
是的，把自己的优点发挥到极致也是人才。
芸友梦然：
我觉得这两点并不矛盾，在放大自己优点的同时也可以改正自己的缺点。比如现在很多人说自己是社恐而不和其他人交流，我觉得某程度来说也是对自己做的限制。

以上关于本文的内容，仅作参考！温馨提示：如遇专业性较强的问题（如：疾病、健康、理财等），还请咨询专业人士给予相关指导!

「辽宁龙网」www.liaoninglong.com小编还为您精选了以下内容，希望对您有所帮助：