样板3D服装设计有哪些具体应用场景？( 三 ) 问题|冷芸|实际|生产的|场景

但这也相应的，对做3D用到的模特要求很高，模特的尺寸一定要标准。否则别说校对样板，搞不好还会误导版师。所以如果模特不标准，还是老老实实量尺寸。 3D技术还可以资源积累，快速反应。这点也是很多公司想做和正在做的事，还是举一个让人暴躁的案例。
在元旦放假前，一位业务同事突然收到客人的一封邮件，有一个即将开始做大货的款式，突然要在原来面料不变的情况下换款式，就是确认了面料，但要换款。而且同时给了3个不同的款式，要三选一。
我收到邮件通知的时候已经是12月30日下午一点多。客人给的3个款式，尺寸、样板什么信息都没有。我们的同事都很着急。因为马上就要元旦放假了，找供应商打样也来不及在元旦前做出来。这个时候就只能选择了做3D服装。
首先是在给这个客人做过的往年的款式里，找类似的款式。很幸运，刚好有类似款式。之后再对比客人给的那3个款式的sketch ，我们公司的版师尽快修改样板。在12月30日下班前，版师把3个样板做好。 12月31日上午11点前，我们把3个款式的3D效果都做好，并且让业务发给了客人。

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｜二｜
3D服装可以用于试样吗？
1.从3D从业群体的专业技能分析
庄主：
下面我们一起来分析一下用3D做试样的可能性。目前大多数3D从业者都是年轻人，没有多少打样、查样的经验。所以年轻人们只能根据自己在学校里学的基础的样板知识来做3D ，多数都是缝起来了事。不能结合实际生产会出现的一系列问题及时的、专业且有效的反映。我也一直觉得， 3D从业者不懂样板很难在这条路上走得更远。
芸友Becky：
是的，还需要专业经验师傅的指导的。这也是目前我们公司3D制版不是很成熟的原因。
芸友Yaqian：
凌迪也有在给我们做培训，感觉是对于软件本身，年轻的同事会学得快。但是对于软件和实际工作结合，还是老版师们提的观点问题更有实际。
芸友Darren：
老板们会精细到服装的每条褶子，年轻人可能觉得这没什么大不了。
庄主：
年轻人对生产成本一无所知。之前有和朋友聊到过这个问题，那位朋友的公司就是版师和3D建模师坐在一起，这边做3D ，另一边马上就根据3D改样板，确定后直接去生产。我说了我的观点之后，这位朋友的意见是，找懂样板的建模师，先不说难度，就实际操作起来，效率低。有一次我们做格子衬衫，业务有严格的对格要求。我们部门一位刚毕业来做3D的年轻同事，修改了几次才达到对格要求，对此很郁闷。这一套系统基本上都是设计部内部在操作，业务同事很少参与。而设计师们只看样子。虽然每个月都会有3D新品推荐会，召集业务部同事参加，但去的人很少。上家公司从引入3D到我离职，一共13个月。目前这家公司从引入3D到现在不满9个月。但从应用上来说，目前公司都是起步阶段，但现在这家公司的发展速度更快，应用场景也更多。
芸友Darren：
就像冷芸老师说的，未来岗位边界性会越来越模糊，了解自己业务之外的东西是必要的，以后工作不会太封闭，新的业务可能会在边界上产生。像两个板块运动，能挤出一座山。如果不去挤，就会分开越来越远。
庄主：
有些刚从学校毕业的年轻人，对于常识性问题很欠缺。比如，我们部门一位同事，做卫衣的针织绒布，正反面分不清。刚进入这个行业，没有在企业各个部门培训过的年轻人，普遍对常识性问题缺乏认知，这方面知识要补。如果这个问题当时被漏掉，正反颠倒做出去，这个后果我不敢想。

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