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【旷工负绩效是什么意思】旷工负绩效意思是扣减绩效考核分数 。比如单位可以将绩效考核分数与绩效工资挂钩,并规定旷工一天,扣减绩效考核分数5分 。绩效是组织中个人（群体）特定时间内的可描述的工作行为和可衡量的工作结果,以及组织结合个人（群体）在过去工作中的素质和能力,指导其改进完善,从而预计该人（群体）在未来特定时间内所能取得的工作成效的总和 。绩效是指组织、团队或个人,在一定的资源、条件和环境下,完成任务的出色程度,是对目标实现程度及达成效率的衡量与反馈 。

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