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【新加坡没过试用期生病了报销么】新加坡没过试用期生病不报销 。在试用期内,通常员工不享有正式员工所享有的福利,如病假、医药费报销等 。在新加坡,一般公司的试用期为3个月,但少数公司为6个月 。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现,并提供适当的培训 。而员工也可借这段时间适应公司的环境 。除非有其它合约的束缚,雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期（或赔偿相等于1周的薪金）通知对方终止雇佣关系 。当然,如果双方互感满意,员工使转为正式,通常其薪金也会有所增加 。

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