【员工收拾私人物品算不算同意离职】

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员工收拾私人物品不算同意离职,领导在离职书上签字才算同意离职 。离职是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度 。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系 。另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职,被单位辞退离职、自动离职等,这种离职终止劳动法律关系 。离职职工根据不同情况享受不同的待遇 。有研究表明,员工不满意程度与缺勤率之间的相关程度并不很高 。即工作不满足可能只是影响员工缺勤率的众多因素之一 。

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