颜色是人才，也要会包装——服饰以整洁简单为准显得|西装|包装|男士|饰物|着装

面试前，我们所有的活动都应该紧紧围绕面试来展开，着装也不例外。面试时的着装也应该以体现我们的身份、职业素养为中心，努力做到与所求职位的诉求与需要相匹配。
人靠衣装马靠鞍。面试时，我们的着装应以简单整洁为准，着力体现一种专业、精千的职业形象。男士应该显得千练大方，女士应显得庄重俏丽。

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对于男士来说。一至两套得体的西装是必不可少的。尤其在面试这样的重要场合，西装是当然之选。西装的颜色应以主流颜色为主，如深蓝色或者蓝黑色，这些颜色给人一种稳重务实的感觉。
相比之下，女士的服装则比较灵活。无论从色彩、款式还是饰物的搭配上，女士都有更多的选择。然而，这并非说我们就可以独树一帜，尽情地张扬个l生。在面试时，我们应该根据所处的行业和将要应聘的职位，先从严肃的服装入手，以内在素质取胜。一般来说，剪裁得体的西装套裙、色彩相宜的衬衫和半截裙会使人显得稳重、自信、大方、千练，给人“值得信赖”的印象。

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无论男士还是女士，都必须做到整洁大方，但又不必过分打扮。
【颜色是人才，也要会包装——服饰以整洁简单为准】比如在颜色上，着装的色调最好以黑、白、灰、蓝、咖啡色为主，太花哨的颜色可能会引起面试官的反感。黑色永远是最“安全”的颜色，但黑色又具有权威感，穿黑色很难让人产生亲近的感觉。如果我们应聘的是创意产业，可以试试明亮的颜色，不过鲜艳明亮也应该遵循简单的原则，这时候白色是一个不错的选择。
如果我们平时一直佩戴饰物，在面试时也可以佩戴，但太花哨的饰物最好取下来，饰物的数量也仅限于1件，款式越简单越好。因为饰品太多太华贵，往往会给人留下一种不踏实的印象。
同样在面试时，女士可以适当地化点淡妆，用薄而透明的粉底营造健康的肤色，用浅色口红增加自然的美感，这样可以使我们更显得靓丽。但是，女士化妆切忌浓妆艳抹、过于妖娆。
有位女大学生到某外企面试。事前，她煞费苦心，做了精心的准备。面试的那一天，这位女生几乎换了一个人。她涂着鲜艳的嘴唇，烫着时髦的卷发，穿着一身漂亮的低领连衣裙，十分新潮。在一群面试者中，天生丽质的她简直是鹤立鸡群。
然而正是这种过分华丽的打扮，使面试官第一时间就把她排除在外。在他看来，她太轻佻了。他需要的是一名解决问题的专家，不是一个香气扑鼻的“花瓶” 。
那位面试官这样对她说道：“我认为你不可能仅仅因为穿了一身华丽的衣服而获得一个职位，但我可以肯定，你穿错了衣服就会使你失去一个职位。 ”
有句话说得好， “清水出芙蓉，天然去雕饰” ，清新淡雅，不露痕迹，又何尝不是一种美呢?

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颜色 是人才，也要会包装——服饰以整洁简单为准

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