【穿衣氛围】带你认识色彩对于人的心理影响力（上）在不同的年代

在不同的年代，不同的意识形态，不同的领域，人们可能有着不同的颜色喜好。但是人类共有的生理机制和类似的外部刺激，使得色彩在心理的作用也是大同小异的。 j今天来闲聊下关于色彩对于人的视觉冲击和心理反应。

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【【穿衣氛围】带你认识色彩对于人的心理影响力（上）】日常生活中观察的颜色在很大程度上受心理因素的影响，即形成心理颜色视觉感。在色度学中，颜色的命名是三刺激值(X,Y,Z);(R,G,B);色相，明度,纯度，主波长等。然而在生产中则习惯用桃红、金黄、翠绿、天蓝、亮不亮、浓淡、鲜不鲜等来表示颜色，这些通俗的表达方法，不如色度学的命名准确，名称也不统一。根据这些名称的共同特征，大致可分为三组。将色相、色光、色彩表示的归纳为一组;明度、亮度、深浅度、明暗度、层次表示的归纳为一组;饱和度、鲜度、纯度、彩度、色正不正等表示的归纳为一组。这样的分组只是一种感觉，没有严格的定义，彼此的含义不完全相同。

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心理颜色视觉的名称，虽然和色度学中的几个物理量相对应，但这种对应关系并不是简单的正比关系，也不是1对1的关系，他们之间有许多不同的特征，例如色度学中的纯度分为纯刺激和色度纯两种。认为白光的程度为0 ，一切单色光的纯度（不分刺激纯或色素纯）均为1 。色度纯的定义为：色光中所含单色光的比例，表示某颜色与某中性色或白光的接近程度，但是心理颜色，视觉在分辨色光中与中性色的区别时，确认为各个单色光的纯度不一样。同样的单色光，黄色，绿色和白光的差异不大，红色，蓝色和白光的差别显著。

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在心理上把色彩分为红，黄，绿，蓝4种颜色，并称为四原色。通常红色和绿色，蓝色和黄色称为心理补色。任何人都不会想象白色从这4个原色中混合出来，黑色不能从其它颜色混合出来。所以。红色，黄色，绿色，蓝色，加上白色和黑色，成为心理颜色，视觉上的6种基本感觉。尽管在物理上黑是人眼不受光的情形，但在心理上许多人却认为不受光只是没有感觉，而黑色确实是一种感觉。

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黑色：象征威望、高雅、低调、创意；也意味着执着、冷漠、防御，端视服饰的款式与风格而定。黑色为大多数主管或白领专业人士所喜爱，当你需要极度威望、表现专业、展示品味、不想引人注目或想专心处理事情时，例如高级主管的日常穿着、主持演示文稿、在公开场合演讲、写企划案创作、跟美设计有关的工作时，可以穿黑色。

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灰色：象征诚恳、沉稳、考究。其中的铁灰、炭灰、暗灰，在无形中散发出智能、成功、强烈威望的强烈讯息；中灰与淡灰则带有哲学家的成绩。当灰色服饰质感不佳时，整个人看起来会黯然无光、没有精神，甚至造成邋遢不干净的错觉。灰色在威望中带着精确，特别受金融业人士喜爱；你需要表现智能、成功、威望、诚恳、认真、沉稳等场合时，可穿着灰色衣服现身。

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好啦，今天先跟大家介绍到这里。今天大概说了下色彩心理的原色基础和两种颜色的心理氛围，明天我们再讲下剩下的几种颜色心理反映吧。觉得有兴趣的朋友们可以继续关注的闲聊话题哦~~人生百态，我们常话家常日常琐事吧。

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