密室我,帮人整理房间,年收入百万( 二 )


打那以后 , 她一有时间就去玩 , 后来索性从建筑设计师转行做起了密室设计师 , 起先是给别人做 , 再后来自己开了店 。 据苏凌介绍 , 在这个行业里 , 如果做出一个爆款 , 年收入上百万完全没问题 。
除了收入不错外 , 她最大的感受是找到了工作的乐趣 , 团队里大多是95后的同龄人 , 大家都热衷于玩密室 , 在一起总有聊不完的话题和想法 , 研究剧本、机关、音乐 , 想着如何提升玩家的体验 , 这种快乐是之前在建筑公司所不曾有的 。
对于很多人来说 , 尝试不同的职业 , 尤其是建立在兴趣之上的职业 , 其实是一个认识自己的过程 。 在这个过程中 , 努力确定自己想做什么 , 适合做什么 。
这样的自我会诊 , 对一个人的职业生涯往往意义非凡 。
实际上 , 无论面前的选项是否是新兴职业 , 不断尝试都正逐渐成为当下很多职场人的一种生存方式 。
毕竟谁也不知道脚下的这条路到底还能走多远 , 而我们距离职业的终点又很远 , 仍有很长的一段路要走 。
尝试新兴职业 , 要做哪些准备? 巴斯德说 , 机遇只偏爱那些有准备的头脑的人 。
很多事情 , 准备工作的质量决定最后的结局 。 那么 , 当我们决定尝试某个新兴的职业 , 步入某个小众的行业 , 需要做哪些准备工作才能走得更远、更稳呢?
主要有三点 。

  • 对职业和行业做客观的评估
虽然新的赛道代表着机会和可能 , 但这并不意味着所有的新兴职业都是蓝海 , 所有的新兴行业都是朝阳产业 。
一个不争的事实是 , 在今天这个各行各业快速迭代的时代里 , 新兴事物出现的速率快 , 但消亡的也很快 , 周期极短 。 有些职业仅仅火了一两年 , 然后就销声匿迹了 , 比如当年智能手机刚出来 , 贴膜这个职业特别火 , 大街小巷随处可见 , 但现在几乎见不到了 。
为此 , 我们在面对新兴的职业和行业时 , 需要做客观的评估 。 千万不要以职业当下的热度去判断其前景和未来 , 这是非常不靠谱的 。
新兴职业 , 最重要的往往不是“新” , 而是“兴” , 能兴多久 , 能兴到什么程度 , 这才是考量的重点 。
  • 对自身的条件和能力做评估
管理学上有个著名的概念叫“木桶效应” 。 说的是一个木桶能装多少水 , 并不是取决于最长的那块木板 , 而是最短的木板 , 因为水会从此处流出 , 故也称“短板效应” 。
带来的启示是 , 无论是个体还是企业 , 都要思考自身的短板在哪 , 然后尽可能去补强 , 完善自身的不足 , 否则就很可能会被短板给拖了后腿 。
换句话说 , 就是我们要对自己有充分的认识 , 正确地做事 , 做正确的事 。
面对新兴的职业或行业 , 同样也需要有这样的自我认知与评估 , 看自己的条件和能力 , 是否适合去尝试 。 千万不要盲目跟风 , 看别人进去了 , 也跟着一头扎进去 , 却不考虑自己的条件到底适合不适合 , 有没有能力做 。
尝试不应该是摸瞎 , 而是有根有据的探索 。 年轻人即使有足够的试错资本 , 但也不能胡乱糟蹋 , 对试错失去敬畏之心 , 对未来没有理性规划 。
  • 尽最大的努力 , 做最坏的打算
最后一项准备工作就是做好心理建设 , 尽最大的努力 , 做最坏的打算 。
新兴职业、小众的职业 , 往往有着很大的不稳定性、不确定性 。 就以整理收纳师为例 , 其实并没有报道中的那么美好 , 仅整理整理房间就能年入百万 。
首先是接单难 , 很多时候会面临没有活干的问题 , 城市越小 , 问题越明显 , 这种极不稳定的状态导致很多人做着做着就做不下去了 。


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