而且浅淡的绿色还有额外的福利 ， 那就是非常显白▼


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如果想在感觉诚信的基础上带一点点稳重 ， 也可以选择下图这种深沉的墨绿色 ， 面试效果也是非常好的
但是稍有年龄感 ， 可能会显得有些老气 ， 可以视自己的搭配功底自行选择▼


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太跳跃的艳绿色是不合适的 ， 吸睛的有点过分了 ， 毕竟是去应聘的 ， 不是去摆拍的
大部分艳丽的色彩都有一个共性 ， 那就是个性太强 ， 这是很多面试官都不看好的▼


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灰色

嫩灰色很适合一些财会类的职位应聘 ， 灰色给人一种很严谨、认真的感觉 ， 对待工作一丝不苟
但是灰色相对来说是比较有年龄感的 ， 穿不好可能会比较老气 ， 所以大家搭配时不必穿套装 ， 一件灰色上衣就很OK啦▼


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小贴士：
不知道大家发现没有 ， 今天推荐的这几种面试色彩都是比较浅淡的 ， 饱和度都不是很高 ， 都属于比较柔和的色系
因为过于浓重或者艳丽的色彩虽然吸睛 ， 但会让面试官有一种很不舒服的感觉：这个人到底是来面试的 ， 还是来秀衣服的？
气场强大到盖过了上司的风头 ， 就会让人感觉这个人个性太强 ， 难以驾驭 ， 未必会服从公司管理
OK ， 说完面试了 ， 咱们再来聊聊那些已经在职场上摸爬滚打了几年的老油条吧

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对于这类女性来说 ， 已经不需要用柔和的浅色来显得自己很谦虚了 ， 更重要的是要运用色彩来突出自己的能力
让上司感觉这个人未来可期 ， 有一定的管理能力 ， 还有很大的潜力亟待挖掘 ， 如此你才能在众多平庸的“同事”中脱颖而出 ， 得到升职加薪的机会
职场色彩有哪些呢？

红色系

红色气场非常强大 ， 这是众所周知的
之前有句话是这么说的 ， “在职场上越是有能力的人越擅长得心应手的运用红色”
其实这句话反过来也是对的 ， “越是会得心应手运用红色的人越能在职场上彰显出自己的能力”▼


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越是艳丽的红色 ， 气场越是强大 ， 越容易镇得住人
特别是正红色 ， 在一些比较重要的洽谈场合中 ， 也可以更好的把握主动权▼


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正红色比较“跳” ， 可能会有很多人感觉自己驾驭不了 ， 当然也可以选择一些明度更低的饱和红色 ， 气场分毫不减同时也显得更为成熟稳重一些▼


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当你经常着红色衣装上班 ， 上司会感觉你是一个很有管理才能的人员 ， 能够很好的领导并管理下属 ， 自然会委以重任▼


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蓝色系

蓝色能够给人一种理性、冷静的感觉 ， 好像遇事不急不躁 ， 能够妥善的处理任何棘手的问题 ， 而这恰恰是很多上司最为注重的品质
宝蓝色同样也是一种气场很强大的颜色 ， 但相比于之前的红色 ， 更具有“头脑” ， 感觉非常稳重 ， 可以算得上是管理层的标配色▼

以上关于本文的内容，仅作参考！温馨提示：如遇专业性较强的问题（如：疾病、健康、理财等），还请咨询专业人士给予相关指导!

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