“不谦让,并不意味着捣乱,或在需要协调配合的工作中互不相让、暗地使绊子 。不谦让,更多的是种精神上的自信,我行,我来,而不是人格上的萎缩 。工作的协调配合是需要无数不谦让之人的有机组合,而不是谦让之士的一盘散沙 。”所以,有些事还应当仁不让 。
这是否又与我们所主张的谦让有所冲突呢?其实不然 。
“谦让了爱情可能误人误己,甚至令自己遗憾终身 。而当一个企业、一个集体在需要协调配合的工作中,其员工处处表现出强烈的互不相让的行为,那么这个企业、这个集体任何一项工作都会因为内耗而增大成本 。”谦让不是拿原则做交易,而是要始终站在大局利益角度看待个人利益,当大局利益与个人利益发生矛盾时,应自觉地牺牲个人利益,维护大局利益 。
朋友在教育自己家孩子时曾说过,只要是自己喜欢的想要的,就别轻易放弃,也别谦让给别人 。没错,现代社会要求我们必须学会为自己争取 。但事实上谦让对现代人来说更多的是自觉遵守一种秩序 。而这种秩序的遵守,于人于己都会带来方便 。大凡世间万事,无不是争则不足,而让则有余 。
你看谦让过时吗?
关于谦让,另有一种看法
文章ID: 27536
现在有些妈妈恐怕孩子太谦让老实,会要求他不再谦让和太老实 。
说是”现在的社会,老实人吃亏“好象成为一种趋势 。
我问了我老母亲:为什么从小我们跟别人家的小孩子打架不管如何总是怪自家孩子?
她回答是:孩子受不得委屈,不肯吃亏,长大后倒霉的恰恰是与他最多利害关系的家人,而不是社会上的别人 。
经常看到一个故事是:一个孤老,四个儿子互推,老大说老二家镜好,老二说老三房子大,老三说结婚受父母资助少,老四说老大责任大 。
都在找谦让的理由 。
老太多么想有一个不问理由肯吃亏的儿子啊! 。
谦让是一种美德,说天生喜欢谦让是谎言,但我要教儿子为得表扬假装谦让一生,成为习惯 。
另说中国人个性,我认为最缺的还是团队合作精神 。
你看那十一人玩的足球!我常看到是创业刚有小成的公司,一年后就成三家小公司了 。
另外,你从“谦”和“让”展开来分析分板
谦虚忍让吗
的确常有人说谦让是美德,不错,我也举手赞成 。
但是你不觉得写赞美谦让的什么文章太多太多了吗 。再怎么些也是没的什么特色 。这样的文章只会让人觉得平庸和可笑 。还能有什么?
那么我们能不能发思维来思考这个谦让吗?
比如说,有什么时候过度的谦让却发生了一些很不恰当的事,特别可以以一种讽刺的口吻来些某件自己经历过或者见过的"谦让"的事 。
从而发表自己不满所谓的谦让的行为 。,那样的文章,只要不是无理取闹 。稍微加点文辞修饰,老师觉得会赞你的文章标新立异,独具一格的!
好文章就是要与重不同!
谦让仿佛是一种美德,若想在眼前的实际生活里寻一个具体的例证,却不容易 。
类似谦让的事情近来似很难得发生一次 。
就我个人的经验说,在一般宴会里,客人入席之际,我们最容易看见类似谦让的事情 。
一群客人挤在客厅里,谁也不肯先坐,谁也不肯坐首座,好像“常常登上座,渐渐入祠堂”的道理是人人所不能忘的 。于是你推我让,人声鼎沸 。辈份小的,官职低的,垂着手远远的立在屋角,听候调遣 。
自以为有占首座或次座资格的人,无不攘臂而前,拉拉扯扯,不肯放过他们表现谦让的美德的机会 。有的说:“我们叙齿,你年长!”有的说:“我常来,你是稀客!”有的说:“今天非你上座不可!”
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