员工|领导问你的手表多少钱时，低情商的人侃侃而谈，高情商的人这样答( 二 )

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2、攀比心理虽然做领导的，格局都会比较大，但是领导都是人，每个人都会有攀比心理。当领导知道自己的员工佩戴价值5万的手表上班时，对比自己几百元的手表，有点逊色。作为领导，内心会有些不舒服，而手表是代表一个人的身份和地位，员工的手表比领导的高档，会让领导觉得很没面子。要是在外面应酬，明眼人一看，身边的随从所佩戴的手表都比领导贵，可想而知，领导的形象会被对比下去。

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二、高情商的人如何回答这个问题？我们都说，在职场上，要低调做人，高调做事。如果你家庭实力确实雄厚，这无可厚非，但你要体现出低调谦卑的态度，才能在职场上交到朋友，否则跟普通同事无法处于同一个位置上，很难有同事愿意跟你接触的。面对赵铭这种情况，最好的做法是：1、说善意的谎言财不可露眼，当领导发现你的手表价值不菲时，你不要直接承认，可以用善意的谎言来修饰。例如，你可以这样说：这手表是别人送的，我也不太懂什么牌子，管用就行。这手表是上次去旅游时买的，应该是高仿品，不值几个钱，我戴来玩玩。不要明确说出手表的真实价钱，用含糊的方式来应对，减少炫富的可能性。

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2、表明自己工作认真的态度领导把注意力集中在你的手表时，你要转移话题，往工作态度和能力上靠拢。例如，你可以这样说：手表多少钱没关系，我还想多赚点钱更靠谱，领导如果有机会的话，不妨考虑一下我，我会全力以赴做到最好的。或者说：手表只是身外物，并不代表什么。我还是想靠实力来证明自己的价值，希望领导多多提携。我们在谈话中，一定要看清楚现场的环境，别掉以轻心，领导的话中有话，我们要辨别清楚并加以分析，以保证谨慎作答，不会出乱茬。我是羊仔的职场之路，职场无小事，处处大道理，每天分享一点点，每次进步一点点。

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