时尚不打羊|如何让不待见我的副总给我加薪？只要用对方法，你也能成功突破！( 三 ) 想知道怎么让不待见你的领导

5、心态要好

我的心态一直很好，因为在老虞底下做事其实蛮憋屈的，所以当我调部门失败后我还抱着一种心态，就是如果她觉得我涨薪属于不可接受的，那就刚好离开，也不亏。
提薪后还是被排挤了做好这几点，我就只等回应了，最后，老虞给我提薪50% ，算是幅度挺高的，但是依旧没有新招的主设高就是了。 ▼
在老虞给我提薪之后，我照旧努力工作，但是期间频频因为她对设计的不合理要求而起争执，最后她还是觉得没办法驾驭我，所以想方设法孤立我。
比如让她招来的主设研发类似我设计风格的产品；比如明确表示要让她招来的主设负责我所负责的品牌；又比如订货会将我的产品安排在灯光不佳的角落，我为了能让产品更加亮眼而做了陈列场景，用最简陋的道具进行设计，连地上的字都是拿胶布自己裁了贴上去的。 ▼
当时她要求手下的人拆除我的陈列时，我像一头愤怒的狮子一般怒吼：“谁要拆让她自己过来动手！我看谁敢拆我的场景！”她在一边灰溜溜地走了。
最后，订货会上老虞邀请区域看货后，众人对她推荐的品牌并不感冒。然后她直接将订货会改成配货制，只下单她招来的几个设计师的款式，其他几个设计师全军覆没，当然也包括我，感觉就像小孩玩过家家酒似的！
后续可惜，老虞虽然熬过了一年，却最终在公司业绩节节败退，于怨声载道的状况下被二进宫的人资总监约谈离职了，而我也在遇到了之前文章说过的职场流氓后离开了。
结语其实对于初入职场的新人，如果你觉得自己的付出和收获不成正比的时候，你就应该重新审视一下自己，了解自己的优势和不可替代的点，考虑清楚是应该提出涨薪亦或是跳槽。当你在一间公司足够久而没有晋升渠道时，勇敢打破现状才是最重要的。
【时尚不打羊|如何让不待见我的副总给我加薪？只要用对方法，你也能成功突破！】记住，你还年轻，还有更多不同的可能！

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