如何做好食品销售督导员？( 二 ) _知识百科

34 。当遇见别人始终未能明白自己的意思时，能先反省是否自己的沟通方式有问题，而不先责备对方。
35 。开会或上课等正式场合上，最好将手机关机，塑造一个良好的沟通环境。
36 。和他人沟通时，能够专注的看着对方，听对方的话也要用心理解，而不左顾右盼，心有旁骛。
37 。
和别人协调沟通时，避免对他人有先入为主的负面想法。
38 。与其它部门或同事协调时，能保持客观理解的态度，遣词用句多用正面的话。掌握人性的管理
39 。不要只是期望公司透过制度来激励员工士气，随时想想有哪些我可以自己来做的部分。
40 。对每一位员工都要能够多加了解，确实掌握他的背景、个性、习惯、需求、态度、优缺点。
41 。养成每天说几句好话的习惯，如“辛苦了”、“谢谢”、“做得不错”等。
42 。
不只是赞赏员工，遇到员工有错的时候，能给予必要的责备。
43 。员工本人生病时，能拔通电话给予关心，如果员工家中有婚丧喜庆，尽可能去参加。
44 。要求员工的事，自己也要能做到，凡事从自己做起。
（领导力的发挥）
45 。要强化自己的人文素养，培养一些除了工作以外的正当兴趣及嗜好。
46 。不要只是靠权势（力）要求部属，而要展现自己的管理及专业上的才能，让员工能够心服口服。
47 。
在组织内所做的一切，不能只是为了自己私人的利益，而应以团队为出发点。
48 。对不同的员工，要运用不同的领导方式来带领，而不是一味追求齐头式的平等。
49 。不论通过何种方式（如：看书、上网、娱乐活动等），每年都要让自己感受到吸收了新的信息，有明显的成长。
50 。要将以上所学内容运用到今后的工作中。

以上关于本文的内容，仅作参考！温馨提示：如遇专业性较强的问题（如：疾病、健康、理财等），还请咨询专业人士给予相关指导!

「辽宁龙网」www.liaoninglong.com小编还为您精选了以下内容，希望对您有所帮助：