1986生肖运势运程 1986年出生属虎命运( 三 ) _生活百科

所以，没有一个好助手，简直就像要他的命。一个好的辅佐人才所扮演的角色，是沟通主管和周围人的桥梁，又同时防止B型主管过于任性，以把企业组织变成一个很有力量的经济实体。
对于助手来讲，还有一个重要任务就是尽力弥补B型人特有的不专心和某些时候对事物的毫不在乎的心态。 B型的这种不专心是一种天性。
是不是全不关心？也不是。对那些他感兴趣的事物，马上就会集中了他所有的关心。
这种事情一旦多起来，难免疏忽。如果他有一位O型人辅佐他，那么O型人的辅助会积极地推动、激励和帮助他。
O型的助手会把B型主管那种自由而又富于变化的构思，整理成伸手可及的实在事物，并把它传达给周围人。并能使团体一致对外，正视目标前进。
B型主管由O型辅助，可以说是强有力的搭配模式。如果是一位A型的帮手，那么B型主管就好比是策划者或进攻者。
A型的帮手就好比是宣传解译者或守备者。 A型帮手刚好弥补B型主管的不足。
又，如果是AB型的助手，那么他对B型主管奔放的构想充分理解，并给予支持，但只是冷静而沉着地工作。如果B型人来辅助的话，那他和主管可以说趣味相投，心绪一样；为让主管了解自己言行忠诚，甚至主管的一举手、一投足之念，他都能抢在前面。
所以，B型和B型的搭配，有人比喻就像是一片岩壁那样峭立陡直。上述都是好的一面，都是彼此了解对方个性，并能对各自的优缺点自觉取长补短而保持和谐快乐的关系。
但是，一旦发生差错或决裂，B型助手可能变成拉上吊者的脚的人；A型助手可能会因B型主管没有原则而受害，愤然离去；O型助手可能会图谋结党夺权；AB型助手可能会表现出漠不关心，不加理睬。所以有二点格外注意：一是一定要有好的助手人选，二是切忌造成众叛脱离的机会。
否则，B型主管的企业集团会呈现危机。 B型人的八大指标男:个人主义很强，事情往往想到就做，游乐之精神也很旺盛，对于有兴趣的事非常热衷，但若不喜欢一项工作时，宁可在家里游手好闲。
面相和B型女性相同下巴属方形，但个性显得较积极些。眼睛细，眼尾稍微往上钩，额上的发际大都不太整齐，乍看之下给人智慧深远的感觉。
行为举止爽快、敏捷，讨厌圆滑之类型，不喜欢和别人吃同样的东西，喜欢挑选自己所喜欢之食物。为了表现自己，对于初次见面的人亦能侃侃而谈。
体型纤细型，但骨骼并不细，由于年轻时从事运动方面的活动，故不论怎么吃都不会发胖，但一旦地位高升时则有发福之倾向。行动由于有思想有才智，故出席会议时都能热烈地表示意见，但因不擅于预订计划，故往往做了才尝试到失败之苦。
流行倾向喜欢标新立异，假如公司不需系领带时，B型男性便得以发挥其流行观。对于轻便的运动服或有个性的流行款式都有偏好。
喜欢的场所喜欢被上司带去交际应酬，在工作场所里思想富有柔软性（伸缩性），只要离开座位便能转换心情或轻松地休息。若能热衷于所喜欢的事物便认为那是最佳场所，可称得上是轻松快活的类型。
因环境而产生之变化能以自己之力量来改变环境之类型，因此很讨厌被他人压抑强迫，一旦发生过冲突的环境便不再留恋，而重新寻找新的环境，这是B型男性成功因素之一。女:B型的女性下巴大都是四方形的，个性上给人坚定的印象。
长眼睛为其主要特征，而且是吸引男性的重点所在，整个脸型看起来是很端庄。行为举止自我中心主义者，当她参加舞会时会积极地自找话题说话，希望自己很醒目地存在会场上。

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