同时,这么多年除了对于技术和产品继续的执着之外,我也在不断琢磨人的问题 。百度的人才理念是,招最优秀的人、给最大的空间、看最后的结果、让优秀的人脱颖而出 。当人足够多的时候,一定要让优秀的人和不优秀的人,努力的人和不努力的人,有激情的人和没有激情的人区别开来,只有公司有这样的文化和环境才能真正让那些有能力、有贡献的人有施展的机会,所以,这是从人的角度来讲,实现理想需要思考的一些问题 。
创业是很多年轻人的梦想,们渴望成功,但又不想太多失败,可是不经历风雨怎么能见彩虹?李彦宏的创业经历很辛苦,创业之初他面对的是中国市场空白的方向,唯有敢去闯不怕失败才能成就现在的成功 。
以上关于本文的内容,仅作参考!温馨提示:如遇专业性较强的问题(如:疾病、健康、理财等),还请咨询专业人士给予相关指导!
「辽宁龙网」www.liaoninglong.com小编还为您精选了以下内容,希望对您有所帮助:- 我国唯一供奉猪八戒的寺庙,《西游记》八戒原型,现在香火不断
- 《漂亮书生》收官,你真香了吗?
- 张译为了演戏有多拼?在演《攀登者》的曲松林,特地找了原型家属
- 老舍《兔》原文?
- 《祝卿好》拓跋烈的结局怎样?《祝卿好》拓跋烈是谁演的?
- 《荣耀新三国》开荒必备全方位详解系列5-进阶建筑升级选择与谋划
- 《成长的烦恼》怎么写?
- 《有翡》中谢允一共用了几次推云掌?
- 求《天谕》用雷罡体通关副本攻略
- 《宇宙使者》主题曲录制活动正式开启