面包|创意包装、汉服与中国风、如何看待抄袭现象、中国的奢侈品牌、销量与SKU等|冷芸时尚圈周报精选#36期#2021.9.6-9.12( 三 ) 周报|中国|包装|冷芸|健身|销量

艺航-昆明-4群副群主
这样啊，还没有深入了解过这个品牌，太极非常有道家的味道了。
冷芸-上海-群主
对比下，大家怎么看芭莎的新封面？摒弃了商业品牌来做汉服？以及这组拍摄大家觉得如何呢？
分享文章：【汉服又出圈！《时尚芭莎》超模汉服封面大片！还原度竟这么高!】
（文章来源：公众号同袍APP）
Noon-上海-6群副群主
古风衣服还是中国人穿有老祖宗的韵味啊，芭莎的封面还是挺有中国的味道的，可是唐代那张图又有点像日本的风味。
Sophie-上海-可持续及品牌拓展总监
因为那是唐朝的造型啊，唐朝的时尚和文化影响了当时的日本。芭莎封面的造型更接近真实的古代服装形制，熊英的设计是中西结合。
白泽-宁波-3群副群主
在我的概念里，中国风和汉服是两码事。我觉得汉服这个名词自带一种古意，对于形制比较讲究。而中国风服饰，是融入中国历史元素的“改良”服装。
【面包|创意包装、汉服与中国风、如何看待抄袭现象、中国的奢侈品牌、销量与SKU等|冷芸时尚圈周报精选#36期#2021.9.6-9.12】Darren-合肥-10群副群主
认同，这个就好比音乐里面的古词牌和周杰伦的音乐，是两种截然不同的范畴，一种更多是文化特定产物，一种是进化后的流行产物。
白泽-宁波-3群副群主
对，汉服的流行性不会特别强，是一种文化符号，文化属性更重。
沈彬-旧金山-4群副群主
同意，我觉得这是个很好的观点。流行产物如果能很好的吸收传统文化，对传统文化也是一种很棒的传承。
周俊-上海-高级业务
时尚芭莎在拓展杂志受众面吧，另外最近娱乐圈整顿，汉服也是迎合弘扬中华文化的方针。咱们还是要有文化自信！图片中这分别是中国对外影响力最大、最强盛的几个朝代。
（......要阅读全文，请到文末扫码阅读）
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被降薪要离职吗？
前言：在工作中我们都会遇到各种各样的问题，在工作中没有达成业绩应该辞职吗？有芸友分享了一段关于被降薪是否要主动提出辞职的视频引发了大家的讨论，对此你怎么看？一起来看看芸友们怎么说吧。
白泽-宁波-3群副群主
今天在微博上看到这样一个话题，如果各位芸友遇到业绩没有完成这样的状况，是否要主动离职呢？在我看来，业绩没有完成被降薪是正常的，主动离职是在逃避问题。但继续留在公司确实会承受巨大的压力，面对同事异样的眼光。各位芸友面对这样的情况会如何处理？
分享视频：【李国庆建议被降级降薪员工主动辞职】
(视频来源：新浪微博新浪科技）
Noon-上海-6群副群主
如果业绩没有完成还被降级降薪，我会看上级的态度再选择要不要主动离职。
王倩-广州-艺术设计类校企合作
在一个地方遇到困难，就选择离开是无视自己的不足，就算换到另外一个地方也没有解决自身的问题，如果是我我可能会选择留下，然后积极和领导沟通，找出自己业绩不好的原因再努力看看。
白泽-宁波-3群副群主
认同，首要的是反思总结，业绩为什么没有完成。
球球-上海-SI商业空间连锁系统规范
反思是反思，离职是离职，两是个问题，能想明白就行。当公司发展的长期目标与短期目标都与个体目标产生矛盾时，就应该离职。
总结：无论是在工作中还是生活上我们总会遇到很多困难和问题，逃避永远不是解决问题的办法。在工作中遇到问题首先要用积极的心态面对，找出出现问题的原因，努力解决，而不是消极的选择无视。反思和离职是两件事情，在做出决定前要考虑清楚。

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