两性关系怎么产生吸引？如何吸引女生？( 二 ) _情感生活

显然不是。
只不过是因为，她那天，穿着性感，皮肤白皙，高挑身材，一双白腿又直又长，可爱中透露性感，笑起来甜蜜且温柔，和人说话时语气温柔的像给你耳朵挠痒痒的微风...
而你一回头，刚好看见了她的侧脸。
她就这么突兀地闯进你的视野里。

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她做了什么实质性举动让你们的关系拉近吗?
她故意诱惑你了吗?
如果长的漂亮也算是一种勾引的话，也许能算是。
可能这个时候有些兄弟细品出来味道了。
你能对一个人产生吸引力，绝不是因为你讨好了别人。
低价值的人才喜欢通过这种方式赢得高价值的人的关注，因为他们本身靠自身完全不能让别人对他产生印象。
也就无从谈起吸引，他只是在向别人输出他的价值而已，无形中还告诉了别人他的低价值。
吸引力的核心是在于关注自己，关注自己的内心，而不是因为你对ta好，表达兴趣输出价值...
同样，价值来源于你是谁，而非你对别人做了什么。
举个简单例子，高价值男人马云，每次出场都是前呼后拥，一下子吸引到大家目光。
他是因为每次出场都撒钱吗?
并不是。
价值来源于，你的穿着，长相，衣品，有钱，幽默，绅士...
你会发现吸引力的建立都是源于你本身，而非你给予别人。

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去想象下每次聚会，那个最受欢迎的人是怎么得到大家的关注的?是因为他请了大家喝酒吗?
是因为他买单的姿势很帅吗?
恐怕是因为他那天穿着帅气，谈吐幽默风趣，引得周围人哈哈哈大笑，或者是他唱歌很好听.....
从而引起了你的注意，吸引了全场的目光。
吸引只取决于，你对自己做了什么。
取决于你到底是谁。
你是一个什么样的男人。
这也是女性思维的核心，关注自我。
融入一个集体，也是因为你的吸引力和价值达到这个集体吸纳你的门槛;
而非你去证明自己的真心，讨好别人去获得认同感，可能有些人还是觉得我说的太模糊。

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那我举个例子：
你新到一个公司，领导阶层，需要你管理团队，这个时候这个集体对你肯定有怀疑态度。
这时候你要做的不是给每个同事买水，讨好他们，而是通过工作成绩建立你的吸引力，证明你的思路，方法有效果，大家自然会认可你。
行军打仗带兵也是如此，创业也是如此。
大家跟着你有肉吃，人家才愿意跟你一起，你才在群众中有威信。

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