A.否
B.偶尔是
C.是
25.我常常用抛硬币、翻纸、抽签之类的游戏来预测吉凶:________
A.否
B.偶尔是
C.是
第26—29题:下面各题 , 请按实际情况如实回答 , 仅需回答“是”或“否”即可 , 在你选择的答案下打“√” 。
26.为了工作我早出晚归 , 早晨起床我常常感到疲惫不堪:是________否________
27.在某种心境下 , 我会因为困惑陷入空想 , 将工作搁置下来:是________否________
28.我的神经脆弱 , 稍有刺激就会使我战栗:是________否________
29.睡梦中 , 我常常被噩梦惊醒:是________否________
第30—33题:本组测试共4题 , 每题有5种答案 , 请选择与自己最切合的答案 , 在你选择的答案下打“√” 。 答案标准如下:1.从不;2.几乎不;3.一半时间;4.大多数时间;5.总是 。
30.工作中 , 我愿意挑战艰巨的任务 。 1 2 3 4 5
31.我常发现别人好的意愿 。 1 2 3 4 5
32.我能听取不同的意见 , 包括对自己的批评 。 1 2 3 4 5
33.我时常勉励自己 , 对未来充满希望 。 1 2 3 4 5
参考答案及计分评估:计分时请按照计分标准 , 先算出各部分得分 , 最后将几部分得分相加 , 得到的分值即为你的最终得分 。
第1—9题 , 每回答一个A得6分 , 回答一个B得3分 , 回答一个C得0分 。 计______分 。
第10—16题 , 每回答一个A得5分 , 回答一个B得2分 , 回答一个C得0分 。 计______分 。
第17—25题 , 每回答一个A得5分 , 回答一个B得2分 , 回答一个C得0分 。 计______分 。
第26—29题 , 每回答一个“是”得0分 , 回答一个“否”得5分 。 计______分 。
第30—33题 , 从左至右分数分别为1分、2分、3分、4分、5分 。 计______分 。
总计为______分 。
专家点评:近年来 , EQ——情绪智商——逐渐受到了重视 , 世界500强企业还将EQ测试作为员工招聘、培训、任命的重要参考标准 。 看看我们身边 , 有些人绝顶聪明 , IQ很高 , 却一事无成 , 甚至有人可以说是某一方面的能手 , 却仍被拒于企业大门之外;相反 , 许多IQ平庸者 , 却反而常有令人羡慕的良机、杰出的表现 。 为什么呢?最大的原因在于EQ的不同!一个人若没有情绪智商 , 不懂得提高情绪自制力、自我驱使力 , 也没有同情心和热忱的毅力 , 就可能是个“EQ低能儿” 。 通过以上测试 , 你就能对自己的EQ有所了解 。 但切记这不是一个求职询问表 , 用不着有意识地尽量展示你的优点和掩饰你的缺点 。 如果你真心想对自己有一个判断 , 那你就不应施加任何粉饰 。 否则 , 你应重测一次 。 测试后如果你的得分在90分以下 , 说明你的EQ较低 , 你常常不能控制自己 , 极易被自己的情绪所影响 。 很多时候 , 你容易被激怒、动火、发脾气 , 这是非常危险的信号——你的事业可能会毁于你的急躁 。 对于此 , 最好的解决办法是能够给不好的东西一个好的解释 , 保持头脑冷静 , 使自己心情开朗 。 正如富兰克林所说:“任何人生气都是有理由的 , 但很少有令人信服的理由 。 ”如果你的得分在90—129分 , 说明你的EQ一般 , 对于一件事 , 你不同时候的表现可能不一 , 这与你的意识有关 , 你比前者更具有EQ意识 , 但这种意识不是常常都有 , 因此需要你多加注意、时时提醒 。 如果你的得分在130—149分 , 说明你的EQ较高 , 你是一个快乐的人 , 不易恐惧和担忧 , 对于工作你热情投入、敢于负责 , 你为人更是正义正直、同情关怀 , 这是你的优点 , 应该努力保持 。 如果你的EQ在150分以上 , 那你就是个EQ高手 , 你的情绪智商不但是你事业的助手 , 更是你事业有成的一个重要前提条件 。
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