职场中,如何快速准确的搜寻人才?( 二 )


当大于一个月之前且又是一年内刷新简历的人选的简历,建议就不再联系了,除非是已经完全找不到合适简历的情况,否则很大概率是浪费简历权限和时间,因为他们可能刚刚找到工作不久 。
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