农历八月初四是阳历几号农历四月初八是几号( 三 ) _生活百科

“育儿假”
《意见》明确25条重点任务，其中，在强化家庭监护责任方面，提出完善家庭监护支持政策。
要求全面落实产假等生育类假期制度和哺乳时间相关规定，鼓励有条件的地区探索开展“育儿假”试点。
此外，意见还明确了关于
未成年保护的以下几个方面
【加强家庭照护支持指导】
增强家庭科学育儿能力。有条件的地区，探索对依法收养孤儿和残疾儿童、非生父母履行监护权的家庭在水电气等公共服务方面给予优惠。
地方政府在配租公租房时，对符合当地住房保障条件且有未成年子女的家庭，可根据其未成年子女数量在户型选择方面给予适当照顾。
【加强家庭监护指导帮助】
推动构建家庭教育指导服务体系，加强社区家长学校、家庭教育指导服务站点建设，为未成年人的父母或其他监护人、被委托人每年提供不少于一次公益性家庭教育指导服务。
婚姻登记机关办理离婚登记及人民法院审理家事案件时涉及未成年人子女的，要对当事人进行未成年人保护相关家庭教育指导。
【推进家庭监护监督工作】
指导村(居)民委员会等相关组织对未成年人的父母或者其他监护人履行监护情况开展监督。
村(居)民委员会等相关组织发现未成年人的父母或其他监护人拒绝或者怠于履行监护责任时，要予以劝阻、制止或者批评教育，督促其履行监护职责；情节严重导致未成年人处于危困状态或造成严重后果的，要及时采取保护措施并向相关部门报告。
虽说育儿假尚未落实
但十分值得期待哇！

文章插图
今年已经过半了
有些小伙伴的年休假
可以计划安排上啦~
【农历八月初四是阳历几号农历四月初八是几号】带薪年休假
带薪年休假是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。
01
年休假标准
《劳动法》第45条规定，国家实行带薪年休假制度。 2007年国务院颁布《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号) ，明确规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
02
年休假一般不跨年度安排
《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
03
未休年休假应支付3倍工资报酬
根据《职工带薪年休假条例》，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
04
跳槽不影响带薪年假权益
不少人表示年假在跳槽后会缩水。在年休假天数认定上，一些企业只根据在本单位工作时间计算，不将之前的工龄计算在内。或者要求员工提供社保缴费记录等证明，不能提供就不认定在内。

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