比如 ， 某企业设立员工食堂 ， 如果厨师、后勤、服务员都招合同工的话 ， 薪酬福利和正式工都一样 ， 人工成本就太高了 。如果招聘劳务工的话 ， 还是对劳务工有人员管理关系 ， 有时候还跟企业讨价还价 。
于是 ， 这些企业发明了业务外包模式 。把这个食堂的运行 ， 包括人员管理 ， 全部打包成一个项目 ， 整体外包给一家外包公司 。比如 ， 这个食堂一年要花1000万各种成本 ， 干脆包给外包公司 ， 给你一年1000万 ， 至于你用多少人、发多少工资 ， 与企业无关 。
【求职如何避开求职陷阱？】业务外包公司比劳务派遣公司还坑人 ， 以前劳务工的薪酬是企业与劳务公司约定的 ， 现在搞业务外包模式 ， 企业不与劳动者打交道 。食堂里的员工 ， 跟企业一毛钱关系都没有 ， 都包含这个打包业务项目里了 。外包公司要辞退你就辞退你 ， 想压缩工资就压缩工资 ， 企业根本不管 ， 也管不着 。所以 ， 但凡能找到正式工作 ， 就不要到外包公司上班 。

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