羊头龙尾是什么生肖,鸡头凤尾各是什么生肖( 二 ) _[db:关键词]

你应该倾听，点头，微笑，你的决定与馅饼无关。
大公司还是小公司，这是个问题。
我的第一份工作是在一家小公司做技术员。
为什么不选择大公司？
当一家大公司邀请我时，你认为我不会去.
没有更好的选择，现在的机会就是最好的选择。去不了大公司，先去小公司。最吸引人的是，到了权衡利弊的时候，却是一副悲催的样子。
“心比天高，命比纸薄” ， “才华未遇” ，废话，所谓才华未遇，就是没才华矫情。
好工作的标志之一：对你的成长有好处。
找一份能升值的工作，尤其是职业生涯的前五年。
这就是大公司的优势。
遇见思奇，选择你的邻居，不要低估环境的力量。
泥泞道路上的奔驰永远跑不过高速公路上的李霞，平台很重要。大公司还是小公司，这是正规军和游击队的问题。大公司管理更规范，不会有没有五险一金这种坏事。大公司镀金效应明显， BAT跳出的程序员有价值；更何况大公司福利待遇优厚。
但是不要把平台误认为技巧！
一个年轻人，进了一家世界500强公司，在岗位上用着过时的技术，整天循规蹈矩，几年后跳槽时傻眼了。市场上对这类技术人员需求不大，他找不到地方哭.
大公司需要螺丝钉，小公司需要引擎。
把一个公司的螺丝钉放大有时候是一件非常危险的事情。毕竟能拧螺丝的地方很少。你的选择不仅要考虑公司的规模，还要考虑工作的内容。职场中，想靠u盘生存，无论哪台电脑，即插即用，完美融合，都有广阔的生存空间。
小公司，
未必不好。
人少事多发挥空间大，新人更容易得到机会，老板恨不得你三头六臂一个跟头十万八千里上山打白骨精下海擒小白龙，虽说可能成天吃糠咽菜爬雪山过草地，但不失为一种历练，扛住了捱下去就会猥琐发育倍速成长。
其实，公司大小不是最重要的，成长才是硬道理。至于“谁给的钱多，我就给谁干”这种选择标准……如果没到养老的年纪，还是眼光放长远一点吧。
选择一份工作，关键的三个考量点
面试看对眼了，你情我愿能不能干柴烈火，做决定之前的三个问题：
工作内容、部门情况、公司发展。
工作内容，两点之间直线最短。
“你入职先做什么什么，以后再让你做什么什么” ，这种鬼话你也信就太天真了，即便会兑现也实在太曲折。刚出来混，难免打打杂，但不应该只是打杂或者一直打杂，然后还灌鸡汤“打杂是新人的必经阶段，我们是看你的态度先” 。
入职之前要问清楚，工作内容是否符合自己的职业规划。
部门情况，站在巨人的肩膀上。
部门有多少人，有没有牛人，这个部门在公司是否被看重。
非万不得已，尽量在新手阶段不要选择做光杆司令，成长慢，离职难。一个士气涣散，多一事不如少一事，充满负能量的团队，年轻人极易被同化。团队中有高人最佳，可以时不时指点你一二，更容易打通任督二脉。
部门在公司的定位，是可有可无还是不可或缺，也很关键。
公司发展，锅里有碗里才能有。
公司有发展，个人才能有更多的机会。
官网的内容一定冠冕堂皇，听听面试官怎么说公司的现状和未来的计划，能随着公司发展一并成长，当你对这个行业熟悉到“完成别人做不了的事情”、“深挖出行业背后的门道”、“拥有别人看不到的视野” ，你就成为了行业的佼佼者。

以上关于本文的内容，仅作参考！温馨提示：如遇专业性较强的问题（如：疾病、健康、理财等），还请咨询专业人士给予相关指导!

「辽宁龙网」www.liaoninglong.com小编还为您精选了以下内容，希望对您有所帮助：