96年多少岁退休,96年男什么时候退休( 二 ) _[db:关键词]

从以上政策可以看出，男性退休年龄最早50岁，最晚60岁；女性最早的退休年龄是45岁，最晚的是60岁，这也是关于退休年龄最大的争议：不能自己选择确切的年龄，只能按照政策执行。
比如，最常见的问题是，虽然政策规定女职工退休年龄为50岁，女干部退休年龄为55岁，但是女职工的工作分工由谁来决定？换工作的时候退休年龄怎么落实？
各地对此类问题也有相应的细化要求。例如，根据成都市社保局发布的《关于印发成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施细则的通知》(成劳社发〔2006〕134号)第五十五条、第五十六条规定：
在管理和技术岗位工作的女职工年满55周岁；
在生产、管理和服务岗位工作的女职工年满50周岁；
女职工在管理、技术和生产、经营、服务之间转换岗位，在新岗位工作满2年及以上的，应当规定新岗位的退休年龄。
根据《四川省劳动厅印发四川省贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的实施意见的通知》(川劳办〔1996〕19号)第五条第四十七项，工人岗位和干部岗位的划分由用人单位确定。
如果劳动岗位定义模糊或者劳动合同丢失，可以拿证明告知承诺，承诺工作状态。承诺单位或参保人作出虚假承诺的，承担虚假承诺的法律责任。
此外，由于劳动力的流动性越来越大，很多参保人往往介于灵活就业人员和企业员工之间。
转换，那么最后的退休身份如何认定、是50岁退休还是55岁退休等问题，各地政策规定也是不同的。
比如广东的政策是：
其中未曾以职工身份参加养老保险的女性参保人需年满55周岁，曾以职工身份参加养老保险且年满50周岁时不在管理技术岗位工作的，现岗位按照工人认定，按年满50周岁执行。
也就是说，按照政策规定，当前未满50周岁的女性灵活就业人员，以职工身份参保一个月以上，可按照女职工50周岁办理退休。
而重庆的政策是：
1996年1月1日前参加企业职工基本养老保险的女性灵活就业人员，退休年龄是50周岁；
1996年1月1日及其以后参加企业职工基本养老保险且无视同缴费年限的，年满55周岁。
所以，对退休年龄有疑问的朋友，一定要到社保局了解清楚当地的退休政策，这是最重要的！

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