当你融入了团队 , 以后你可以做微微的拔高 , 妆容更精致一些 , 增加耳环小配饰 , 提升一下服饰的品质 , 穿点宽松休闲的西装 , 这样有利于你无害地进行竞争 。
当然不能光考虑穿搭 , 最重要是业务水平的提升 , 形象跟着能力的提升越来越好 , 能力不足的情况下 , 形象也不要做太大的变动 。
潜规则三:职场形象不是恒定的 , 要把它当成一种语言进行实时调节
工作稳定后 , 你的职场形象可以整体以简洁大方为主 , 再根据阶段的不同做一些小调整 。
如果隔壁部门有心仪的帅哥 , 穿搭可能就要从“职业的考虑”转换为“找对象的考虑” , 穿一些比较表达女性魅力的服饰啊 。
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假设最近面临了工作压力 , 和领导申请一下减轻一下工作量 , 那这两个形象领导更容易体谅谁呢?
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是不是B看起来更像被生活锤得行了?
要表达自己的压力很大 , 就需要穿得塌一点 , 精神上也可以低沉一点 , 让领导最先感知到你的形象语言 , 再更好地同理你 。
如果你嘴上说着工作压力很大 , 但每天仍然光鲜亮丽 , 精神状态也很好 , 领导会怎么想呢 , 是不是这个员工在逃避什么?
所以一定要记得 。 职场穿搭要服务于你的职场目的 , 千万不要简简单单的就等同于你的衣品怎么样 。
潜规则四:面试就要发力
说说面试 , 如果是比较重视的职业 , 面试前了解企业的风格有助于提高面试的成功率 。
在企业官网、社交媒体上搜索到企业活动的照片 , 找找他们整体的穿着风格 。
如果是注重创新的公司 , 你可以在穿着打扮当中有一两处的亮点 , 增加一些简约的配饰 , 细节处让人眼前一亮 。
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如果是销售、公关类需要社交的工作 , 可以在日常的颜色上增加一点明亮感 , 看起来更有积极和外放的气息 。
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【职业 干货!初入职场怎么穿?面试了1000人,总结出4条穿搭潜规则】最重要的是保持眼睛明亮 , 精神饱满 , 有积极向上的欲望 , 这是比服饰更重要的王牌 。 最后 , 祝愿所有的职场新人都能大展宏图 。
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